简介：摘要 随着一带一路的稳步推进，越来越多地中国企业参与到国际市场竞争中，海外劳务资源的有效利用成为企业成功的关键因素之一。本文旨在探讨跨文化管理在海外劳务资源中的应用，分析其在提升劳务效率、增强团队凝聚力及促进企业文化融合等方面的作用。通过案例分析与理论探讨，本文揭示了跨文化管理的重要性，并提出了相应的策略与建议，以期为中国企业在海外劳务资源管理方面提供有价值的参考。
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