简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。任何企业的发展都是以人力资源为基石的，对人力资源进行合理科学的配置管理，有利于提高企业的运转效率和质量。目前阶段，建立健全激励机制是人力资源管理中的重点内容，能够从很大程度上调动员工的工作积极性，促进优良工作氛围的营造养成。然而，大多数企业显然还没有意识到激励机制对于企业发展的重要性，其中存在诸多的缺陷和漏洞，阻碍了企业开展人力资源管理工作的进程。本文就 企业人力资源管理中的激励机制展开探讨。
简介：摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。电力企业对我国经济发展具有无可替代的作用，但新时代背景下，电力企业存在着人力资源管理上的不足，限制了企业的良好发展。人力资源是企业中的核心部门，关联着企业的整体运行实时状态，必须对人力资源管理实施优化措施，促进企业实现可持续发展。本文就 新经济背景下电力人力资源管理展开探讨。
企业人力资源管理中的激励机制探讨
新经济背景下电力人力资源管理的几点思考
