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企业人力资源管理中的激励机制探讨

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摘要摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。任何企业的发展都是以人力资源为基石的，对人力资源进行合理科学的配置管理，有利于提高企业的运转效率和质量。目前阶段，建立健全激励机制是人力资源管理中的重点内容，能够从很大程度上调动员工的工作积极性，促进优良工作氛围的营造养成。然而，大多数企业显然还没有意识到激励机制对于企业发展的重要性，其中存在诸多的缺陷和漏洞，阻碍了企业开展人力资源管理工作的进程。本文就企业人力资源管理中的激励机制展开探讨。

DOI lj13r9y24v/4545492

作者黄连妹

机构地区广东电网有限责任公司河源和平供电局 517200

出处《工程管理前沿》 2019年24期

关键词企业人力资源管理激励机制

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年01月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）