简介：摘要：目的：本研究旨在探讨品管圈（QCC）活动对提升护理人员职业幸福感的实际效果。方法：选取医院的临床护理人员为研究对象。通过护理团队投票确定改善主题，制定以甘特图为框架的活动计划，并严格执行QCC的标准流程，包括现状分析、原因分析、目标设定、对策制定及实施等步骤。研究通过问卷调查和满意度评分表，在QCC活动前后对护理人员的职业幸福感、工作压力、管理支持等多方面进行评价。结果：QCC活动实施后，护理人员的职业幸福感得分显著提升，特别是在职业发展机会、工作支持和环境改善方面呈现出明显进步（P<0.05）。与活动前相比，工作压力指数显著降低，护理人员的满意度在多项指标中均有明显提高。结论：品管圈作为一种有效的管理工具，能够显著提升护理人员的职业幸福感。通过系统的计划、执行和反馈机制，QCC不仅优化了工作流程，还提升了护理人员的职业归属感和工作满意度。QCC的持续应用具有广泛的推广价值，对于护理管理和团队建设具有重要的现实意义。
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