简介：摘要：随着我国经济发展进入新常态，企业之间的竞争不断地加剧，而其员工的工作压力也随着竞争逐渐增大，特别是在新冠疫情背景下，这种工作压力表现的更加明显。企业面对员工的工作压力缺乏专业而有效的减压方法，员工对自身工作压力的处理也欠缺科学性，这导致员工工作压力问题越来越严重。因此，加强社会工作在微型企业员工工作压力疏解中的应用研究和实务干预具有重要的意义。
企业员工工作压力分析及缓解策略
