简介：【摘要】医疗技术水平不断提升的现今，医院逐渐重视先进医疗设备的引进与使用，医院医疗设备管理也逐渐成为医院管理工作的重点内容。医院医疗设备管理，不仅是对医疗设备的使用情况进行维修与维护工作，而是从设备购入至报废全过程管理，提升医疗设备的使用率。因此，临床对医院管理中医疗设备管理提出了更高要求。本文通过对医疗设备的管理中存在的不足之处进行论述，为医院管理中医疗设备管理提出针对性建议。
简介：摘要：新医改的持续深入推行对医院提出了更高要求，医院要想在这个洪流中稳扎脚跟、不断发展，就要进行改革，首先就是人才管理。对医院来说，人才是推动其不断前行发展的必需品，是医院生存和发展的决定因素。本文首先阐述了人才盘点对医院人才管理的重要性，之后从概念和作用、实施和建议两方面具体论述了人才盘点在医院人才管理中的应用，希望对相关人员有所帮助。
简介：摘要：国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》中明确提到，在十四五规划时期，我国健康卫生人才发展的总体目标是：促进人才服务能力提高和人才管理结构优化，完善人才管理制度机制，为人才的发展创造良好的环境。所以本文将以东北地区公立医院为主要研究对象，在此背景下分析出当前形势公立医院人才呈现流失状态，深入分析造成该现状的具体原因，最后结合上述两点，为公立医院人才管理体系建设提出相关策略，促进我国卫生健康事业朝着高质量目标发展。
医疗设备管理在医院管理中的有效实施
新医改下人才盘点在医院人才管理中的应用
新形势下公立医院人才管理体系建设实践探讨
