简介：摘要：随着科学信息技术的不断发展，网络变得越来越重要，生活在新时代的都市员工，不论生活还是工作都离不开网络，这无疑给网络的发展提供了契机。大家基于网络环境的一系列操作和行为都会留有痕迹，这便会给网络留下可以收集的数据，并有效的利用起来，更加的快捷人们的生活。现在的万事万物都可以数据化，数据化为我们的生活带来了便利，从企业的角度出发，数据化的产生为其人力资源管理也注入了新的动力，使得管理更加便捷高效。
简介：会计委派制作为会计人员管理体制的一大改革，在会计领域中影响很大。一、会计委派制的利：有利于提高会计人员的整体素质；有利于发挥会计的监督职能；有利于提高会计信息的真实可靠性。二、会计委派制的弊：容易使企业信息公开化，泄漏企业经济秘密，损害企业的经济利益；委派会计作用的发挥受到限制；由于委派的短期性，不易调动委派会计的主观能动性。三、完善会计委派制的建议：加强领导，成立专门的委派会计管理机构；建立和完善有关法律保障体系和各项配套制度；建立健全完善的委派制管理体系。
简介：高职院校经济管理类的非会计专业与会计专业的会计课程教学存在着区别,文章从高职教学的＂能力本位＂的要求出发,剖析了高职高专教育非会计专业会计课程教学的现状、问题,对高职院校经济管理类会计课程的教学改革作了有益的探索。
大数据思维下的企业人力资源管理措施
谈会计人员委派制的利与弊
高职非会计专业会计课程教学改革的思考
