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大数据思维下的企业人力资源管理措施

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摘要摘要：随着科学信息技术的不断发展，网络变得越来越重要，生活在新时代的都市员工，不论生活还是工作都离不开网络，这无疑给网络的发展提供了契机。大家基于网络环境的一系列操作和行为都会留有痕迹，这便会给网络留下可以收集的数据，并有效的利用起来，更加的快捷人们的生活。现在的万事万物都可以数据化，数据化为我们的生活带来了便利，从企业的角度出发，数据化的产生为其人力资源管理也注入了新的动力，使得管理更加便捷高效。

DOI 7j655nn040/6579618

作者韦欣

机构地区通号建设集团第一工程有限公司 550033

出处《中国经济评论》 2022年11期

关键词大数据思维企业人力资源管理措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）