简介：摘要：对一线人才培养进行项目化管理运作，有明确的培养目标，具有清晰的实施流程，同时运用 PDCA精益思维，有助于项目初期、项目中期和项目后期每个阶段制定针对性强、实用性好的培养措施和考核维度，能充分协调并发挥人、财、物的各方面作用，保障一线人才培养过程的项目化实施，使一线人才项目化培养目标得到实现。
一线人才项目化培养模式的构建与实践
