简介:【摘要】目的;研究与分析优化急诊护理流程在急诊心梗护理中的应用价值,选取于2022年3月到2023年2月期间内,因急性心梗来我院治疗的患者进行分析与研究,本次研究所纳入患者例数为90例,按随机法平均分为两组,每组患者例数为45例,分别为对照组与实验组,对照组给予实施常规急诊护理流程,实验组给与实施优化急诊护理流程。分别观察两组护理模式效果。结果;两组抢救效果对比,实验组静脉通路建立时间、抢救时间及住院时间均低于对照组,差异明显,(P
简介:摘要:在全面建设社会现代化国家、加快建设现代化经济体系过程中,立足全局,着眼未来,建设一支政治可靠、业务精湛、数量充足、结构合理的优秀人才队伍,对做强、做优、做大国有企业,助力经济社会高质量发展至为关键。国有企业必须树立科学的人才观,充分认识到人才队伍建设的重要性,采取有效措施提升人才引进培养管理工作质量,推动国有企业组织体系和管控模式更加优化,激发人才干事创业的激情和活力,进一步凝聚人心和力量,为国有企业持续健康发展提供强大的人才智力支持。对加强新时代国有企业人才队伍建设的策略进行分析,并提出相关举措,为推动国有企业成为世界一流企业提供有益参考。
简介:【摘要】目的:脊柱后路手术俯卧难免压疮的患者实施综合护理干预后取得的效果分析。方法:在2021年2月~2022年2月期间入院实施脊柱后路手术治疗患者为例,合计388例,以电脑随机数字表法分成两组,每组194例,基础组行常规护理干预,研究组行综合护理干预,对比护理效果。结果:研究组压疮恢复时间、住院时间低于基础组,Braden评分则相反,数据对比差异有统计学意义,P<0.05。研究组患者的术后压疮发生率显著低于基础组,数据对比差异有统计学意义,P<0.05。结论:综合护理干预应用后可减少压疮发生,缩短患者住院时间,提升护理效果,促进身体健康恢复,具有进一步推广价值。
简介:摘要:本文旨在分析人事档案管理对组织绩效与人才发展的影响。通过研究发现,优秀的人事档案管理对于组织的安全经济运行、工程质量、工期缩短和节约投资具有积极影响。在生产中,有效的人事档案管理能够确保安全经济运行,提高工作效率,减少资源浪费。在设计、施工、安装、调试、设备检修或修造中,良好的人事档案管理有助于提高工程质量,缩短工期,并有效控制项目成本。此外,充分记录和分析人才档案,有助于发现潜在人才,为组织的人才发展提供有力支持。因此,科学有效的人事档案管理是组织成功的重要保障,它可以帮助组织在竞争激烈的市场中取得技术成果和经济效益。
简介:[摘要]目的:分析腹腔镜下疝气修补术患者的临床手术护理配合价值。方法:选取2021年4月至2022年4月期间于我院行腹腔镜下疝气修补术的100例患者作为研究对象。随机分为观察组和常规组,每组患者各50例。两组均行腹腔镜下疝气修补术及常规护理,在此基础上,观察组行手术护理配合。对比两组并发症发生率及护理满意度。结果:观察组、常规组术后并发症发生率分别为6.00%、20.00%,两组术后并发症发生率对比,观察组低于常规组,P<0.05。观察组、常规组护理总满意率分别为98.00%、82.00%,两组护理总满意率对比,观察组高于常规组,P<0.05。结论:行腹腔镜下疝气修补术期间予以患者手术护理配合,可减少并发症发生,提高患者护理满意度,具有较高临床应用价值。