简介：摘要目的提高护理人员的工作积极性，保证和提高护理工作质量，为社会提供优质的全方位的护理。方法对科室13名护理人员进行统计学分析。结果护理人员大部份需要都得到了满足，极少部分需要得不到满足。结论充分发挥了以人为本的管理原理，增强了护理人员的工作责任心，马斯洛的需要层次论是护理管理者的良师益友，它在护理管理中有着不可磨灭的指导作用。
马斯洛需要层次论在护理人员管理中的应用
