简介：摘要在我国现阶段的发展过程中，企业越来越注重党员文化建设，这已经成为现代化企业的主要发展要求及目标。对于企业的整体发展来说，党建工作的开展能够使得员工之间的凝聚力得到增强，凸显企业文化。不仅能够为企业经济效益的提升提供基础，还能够帮助企业开展创造工作。实际上，我国企业在开展党建工作的过程中，还是存在较多的问题，导致党建工作的开展步伐比较缓慢。本文主要通过分析加强企业党建的重要性及企业发展现状，对企业创新党建工作的途径进行简要的探讨。
简介：摘要国有企业是民营经济的基础，在经济运行中一直处于主导地位。因此，国有企业必须建立科学合理的人力资源管理机制，加强体制创新力度，与时俱进地深入改革，发挥所有干部员工的积极性，为建设有中国特色现代企业提供软实力保障。文章结合多年从业经验，针对于当前国有企业干部人事管理体制现状，从几个方面阐述国有企业干部人事管理体制的改革与创新。
新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展郭人肇
国有企业干部管理的现状及对策研究
