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19 个结果
  • 简介:摘要:随着信息技术的迅猛发展,制造业正经历着前所未有的变革。智能制造技术,作为这场变革的核心驱动力,其内涵丰富,涵盖了自动化、信息化、网络化、智能化等多个层面,旨在通过深度融合,实现生产过程的高效、灵活、绿色和可持续。

  • 标签: 智能制造 机械设计 自动化技术
  • 简介:摘要:在输电线路的日常安全运维中,由于对社会的电力供应有着直接的关联,就需要在日常进行运维中,重视起对各方面影响因素的分析。避免在实际电力运输过程中,出现一定的故障问题,同时相关工作人员无法及时进行处理,对社会的稳定性造成影响。基于此,本文章对输电线路运行维护与检修技术分析进行探讨,以供相关从业人员参考。

  • 标签: 输电线路 运行维护 检修技术
  • 简介:摘要:为健全城市的功能,政府积极推动风景园林建设,有效优化了城市环境,为周围居民提供了休息、娱乐的场所,城市居民幸福度显著提升。而且在城市化建设进程不断加快的前提下,风景园林建设工作受到了越来越高的关注,风景园林施工单位面临着严峻的挑战。因此,施工单位在风景园林建设过程中要对施工工作进行严格的控制,进而在保证园林施工质量的基础上有效的提升其美观性。

  • 标签: 风景园林 施工工作 常见问题 解决措施
  • 简介:摘要:近几年,我国社会经济的发展突飞猛进,风景园林工程施工受到了越来越高的关注。但是值得注意的是,现阶段我国风景园林工程施工技术中还存在着较多的问题,对工程施工进度及质量造成了较大的负面影响,时间、精力及财力浪费情况较为严重。本文归纳总结了风景园林工程施工技术中的常见问题,并提出了几点解决风景园林工程施工技术常见问题的策略,以期能够帮助施工人员改进后续工作,提高施工技术的应用水平,进而实现风景园林工程施工质量的大幅提升。

  • 标签: 风景园林工程 施工技术 问题 解决策略
  • 简介:摘要:文化礼堂是一种新型的公共文化设施,需借鉴前人的相关研究成果,加强对文化礼堂的建设,让其发挥特有的教育价值,对我国农村居民的文化生活的提升提供更多的支持。本文以文化礼堂为载体开展社区教育展开简略探究。

  • 标签: 文化礼堂 社区教育 策略分析
  • 简介:摘要:电力企业的档案管理工作不仅是对其历史发展情况的记录与保存,也是促进电力企业技术发展革新与营销手段提升的重要途径。本文主要就新时期电力企业档案管理创新模式进行探讨。

  • 标签: 电力企业 档案管理 新时期
  • 简介:摘要:随着当前市场经济的迅速发展,我国的国有企业的市场竞争也日益激烈,国有企业的发展和人力资源管理分不开,提高人力资源管理水平是保障企业可持续发展的重要举措。本文分析了现阶段企业人力资源管理中存在的问题,并提出相关的解决措施。

  • 标签: 企业人力资源 管理问题 对策
  • 简介:摘要近年来,我国经济建设取得了举世瞩目的成就。电力等大型国有企业包括所属分、子公司的管理人员在管理实践中积极对战略人力资源管理系统进行了改进。在企业绩效考核、薪酬管理上引进了先进的理念和方法。下面,本文对绩效评价体系的构建粗略地进行探究。

  • 标签: 电力企业 人力资源管理 绩效评价
  • 简介:摘要在国家社会保障体系中,非常重要的一个组成部分是社会保险,其可以保证企业员工维持安定的生活,促进电力企业的稳定发展。在电力市场深化改革的过程中,电力企业需要对社会保险管理工作产生足够的重视。本文简要探讨了新时期电力企业社会保险管理工作,希望能够提供一些有价值的参考意见。

  • 标签: 新时期 电力企业 保险管理 问题 建议
  • 简介:摘要在新经济时代,企业强调以“人”为本,电力企业在与其他企业人才竞争中并不占优势,相反还存在一定的劣势,因此对于电力企业来说,要在人力资源管理上获得优势,必须顺应新时代人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势,采取有效的措施加强人力资源管理。只有通过人力资源管理的完善,才能提高企业的效益,在竞争激烈的市场经济中处于不败之地。

  • 标签: 电力企业 人力资源
  • 简介:摘要本文主要对现阶段企业中层干部在执行方面存在的问题进行简单剖析,针对提高执行力从干部自身和企业两个主体共四个方面提出对策。

  • 标签: 供电企业 中层干部 执行力
  • 简介:摘要电力单位劳动组织的优化和电力单位的未来发展密切相关。怎样充分发挥企业人力、财力、物力资源、提高企业的工作效率和经济效益等这些问题的解决都离不开电企的劳动组织优化。而企业的劳动组织优化又与企业的酬薪制度息息相关。本文倡导同时对电企的劳动组织的员工薪酬制度进行优化,实现电企的人力管理和财力管理共同改善,促进企业经济发展。

  • 标签: 劳动组织 薪酬制度 提高效益 共同优化
  • 简介:摘要近年来国家越来越重视乡村振兴,但是相关研究虽很广泛但并没有提出具体可行的解决措施。笔者从新经济地理学中空间外溢效应的角度出发,浅析逆城镇化现象对乡村振兴的重要作用,并结合中国实际给出相关政策建议。

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  • 简介:摘要随着可持续发展要求的日益提高,各种对土地承载力的理论研究越来越深入,由于数学方法的大量运用,承载力的测算也有了更多的量化方法。本文仅就土地承载力研究普遍运用的一些理论和方法进行综述。

  • 标签: 土地承载力 城市环评 评价方法
  • 简介:摘要目的对介入治疗原发性肝癌患者的临床护理措施以及护理效果进行分析探讨。方法选取于2012年5月-2015年4月期间在我院接受介入治疗的62例原发性肝癌患者,将患者随机分为对照组(30例)和观察组(32例)进行对照研究,观察并比较常规护理和围手术期护理的效果。结果观察组患者的胃肠道反应、腹痛、发热、穿刺部位出血及血肿、尿潴留等术后并发症发生率均显著低于对照组;同时观察组患者的住院时间显著短于对照组,护理满意度评分显著高于对照组,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论对介入治疗原发性肝癌患者基于围手术期护理能够取得显著的效果,能够大大缩短患者的住院时间,对降低术后并发症发生率具有十分显著的作用。

  • 标签: 介入治疗 原发性肝癌 护理
  • 简介:摘要我国目前电力企业正面临着严峻的市场竞争,提高企业内部的管理能力,已经成为了电力企业生产发展的必备要素,而劳动组织作为电力企业内部的管理核心,其指的是企业在进行工作劳动的过程中需要对于劳动者进行科学合理的组织安排,使劳动者之间能够互相分工合作,同时又能够形成协调统一的有机整体,其是人力资源中重要的组成环节,为企业的健康运行和发展奠定良好的内部基础。但是我国电力企业在目前的劳动组织管理中,仍旧存在着一系列的问题,这些问题制约了企业的快速发展,因此对于劳动组织进行优化和创新,合理分配和利用企业资源,不断提高企业的生产效益是非常重要的研究课题。

  • 标签: 新时期 电力企业 劳动组织管理
  • 简介:摘要离退休干部的管理问题现在已经成为一个非常重要的社会热点话题,需要我们进行深入的研究与分析工作。本文主要就电力企业离退休干部管理现状以及进行科学建设的方法两个方面进行论述。

  • 标签: 电力企业 离退休干部 管理工作 现状 建设方法
  • 简介:摘要随着知识经济的到来,电力企业要在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须注重人才培养和人才管理,加强人力资源培训工作,增强培训力度,不断提高工作人员的能力和素质。电力企业要提高对人力资源培训工作的重视程度,根据企业对人才培养的需要全面推进人力资源培训教育工作,采用灵活多样的人才培训方法和管理手段提高电力企业人力资源培训水平,从根本上提高工作人员素质。

  • 标签: 新形势 电力企业 人力资源培训
  • 简介:诚实信用原则在民事诉讼法中的最终确定,促进了民事诉讼运行机制进一步完善。从民事诉讼最初立法目的出发,检察机关在办理民事检察监督案件过程中也应遵守诚实信用原则。这不仅是立法者的应有之意,更是其自身司法角色的需求。健全诚实信用原则在民事检察监督中的适用,要不断强化检察官职业道德培训;建立检察官诚信档案制度;逐步完善违反诚信原则的法律责任体系。

  • 标签: 民事诉讼 诚实信用原则 民事检察监督 司法适用