简介：摘要目的比较斜外侧椎间融合（oblique lumbar interbody fusion，OLIF）联合侧方钢板（lateral plate，LP）固定与后路腰椎椎间融合术（posterior lumbar interbody fusion，PLIF）治疗腰椎邻近节段疾病（adjacent segment disease，ASDis）的临床疗效。方法回顾性分析2016年8月至2019年10月采用OLIF-LP治疗21例ASDis患者的病历资料，男9例、女12例；年龄（59.3±7.0）岁（范围46~71岁）。手术节段：L2，3 1例、L3，4 16例、L4，5 4例。选取同期收治的年龄、性别及手术节段相匹配的采用PLIF治疗21例ASDis患者作为对照组。比较两组患者的手术时间、术中出血量、术后住院时间、视觉模拟疼痛评分（visual analogue scale，VAS）和Oswestry功能障碍指数（Oswestry disability index，ODI）、椎间隙高度（disc height，DH）和椎间孔高度（intervertebral foramen height，IFH）及腰椎前凸角（lumbar lordosis，LL）。组内比较采用方差分析，进一步两两比较采用Bonferroni检验；组间比较采用t检验。结果42例患者均获得随访，随访时间（23.7±7.4）个月（范围12~36个月）。OLIF-LP组手术时间为（97.6±18.0）min、术中出血量为（138.5±62.7）ml，较PLIF组[手术时间（154.6±42.4）min、术中出血量（288.6±55.3）ml]明显减少（P<0.05）；OLIF-LP组术后住院时间为（4.4±1.3）d，PLIF组为（5.1±1.2）d，差异无统计学意义（P>0.05）。OLIF-LP组术后1、3个月VAS评分分别为（1.6±0.9）分和（1.4±0.8）分，PLIF组为（2.5±1.3）分和（2.0±1.0）分；OLIF-LP组术后1个月ODI为29.4%±4.7%，PLIF组为33.9%±7.6%，两组的差异有统计学意义（P<0.05）；而术后12个月时两组VAS评分、ODI的差异均无统计学意义（P>0.05）。两组术后即刻、术后3个月及术后12个月DH、IFH、LL均较术前改善（P<0.05），术后即刻、术后3个月及术后12个月OLIF-LP组DH、IFH均优于PLIF组（P<0.05），而两组LL的差异则无统计学意义（P>0.05）。OLIF-LP组术中无血管、神经及腹腔脏器损伤，术后2例出现一过性下肢疼痛。PLIF组术中2例硬脊膜破裂予以修补，术后未出现脑脊液漏；术后3例下肢疼痛加重，经脱水、抗炎、止痛等处理后改善；2例切口渗出，经对症治疗后愈合。两组中各有2例患者出现cage下沉但无临床症状。结论OLIF联合LP固定与PLIF手术治疗腰椎ASDis具有一致的临床疗效，但OLIF联合LP固定在手术创伤、术后恢复及相关并发症方面具有一定的优势。

简介：摘要：随着全球气候变化的挑战和中国“双碳”（碳达峰和碳中和）目标的提出，电力企业面临前所未有的转型压力。本文主要探讨了在实现“双碳”目标过程中，电力企业如何通过科技与管理创新相结合来提升自身的可持续发展能力。分析了电力行业在碳排放方面的现状及挑战，指出了科技创新在提高能源效率、优化能源结构中的关键作用。探讨了管理创新在促进企业内部节能减排、提升环境管理水平方面的重要性。

简介：摘要：随着全球气候变化的挑战和中国“双碳”（碳达峰和碳中和）目标的提出，电力企业面临前所未有的转型压力。本文主要探讨了在实现“双碳”目标过程中，电力企业如何通过科技与管理创新相结合来提升自身的可持续发展能力。分析了电力行业在碳排放方面的现状及挑战，指出了科技创新在提高能源效率、优化能源结构中的关键作用。探讨了管理创新在促进企业内部节能减排、提升环境管理水平方面的重要性。

简介：摘要：电力企业作为国民经济的重要支柱，其精神文明建设与企业文化的融合对于提升企业核心竞争力和可持续发展具有重要意义。本文旨在探讨电力企业精神文明建设与企业文化融合的策略和实践。文章首先分析了精神文明建设在电力企业发展中的重要性，强调了其在塑造企业形象、提升员工素质和增强团队凝聚力方面的作用。随后，探讨了电力企业如何将精神文明建设与企业文化相融合，包括制定符合企业特色的文化理念、推动文化理念的深入实践以及建立长效机制来维护和发展企业文化。