简介：摘要人才是企业发展的第一资源。青年人才作为人力资源的中坚力量，其培养体系建设是企业人力资源管理提升的重要组成部分，是企业实现创新发展人才保障的重要内容。本文深入上分析青年人才成长规律，对递进式企业青年人才培养体系进行研究，实现青年人才的快速成长，为企业的发展集聚人才力量。
简介：摘要目前在企业培训组织实施过程中，大多关注于授课内容、授课师资、培训管理方面，培训教材被不断虚化、弱化、边缘化，独立开发教材的能力较弱、经验不足，在教材管理方面还存在着不少问题，教材管理观念落后，管理方法滞后，缺乏科学、严谨的教材选用标准等。因此，本文主要分析了当前培训实施过程中教材管理工作中面临的问题和困难所在，提出了微教材创新路径，以期能够为培训学员提供一种方便、快捷的学习资料。
浅析递进式企业青年人才培养体系研究
企业培训微教材创新研发探索
