简介：摘要随着社会的不断进步，国有企业管理越来越完善。在现代国企经营及发展过程中，国企经营管理既是重要内容，也是促进国企发展的重要途径。在国企经营管理过程中，为能够得到更加理想的效果，需要进一步提升经营管理能力，从而为国企经营管理工作的开展奠定更加良好的基础支持与保障。就国企经营管理能力提升的对策进行分析，以确保国企经营管理工作得以更好开展。
简介：摘要现阶段，随着我国社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域均得到了很好的发展。人力资源是国企在激烈的市场竞争中得以发展必不可缺的重要条件，国企在市场中的地位取决于人力资源管理的好坏，在一定程度上对国企的经济利益也产生了一定的影响。国企人力资源管理工作中有效的管理人力资源的绩效对国企提高市场竞争力发挥着至关重要的作用。
国企经营管理能力提升的对策研究
浅谈绩效考核在国企人力资源管理中的作用
