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浅谈绩效考核在国企人力资源管理中的作用

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摘要摘要现阶段，随着我国社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域均得到了很好的发展。人力资源是国企在激烈的市场竞争中得以发展必不可缺的重要条件，国企在市场中的地位取决于人力资源管理的好坏，在一定程度上对国企的经济利益也产生了一定的影响。国企人力资源管理工作中有效的管理人力资源的绩效对国企提高市场竞争力发挥着至关重要的作用。

DOI pj06r0rvjy/3573375

作者董月娥

机构地区董月娥

出处《中国经济社会论坛》 2019年1期

关键词绩效考核国企人力资源管理作用

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）