简介：摘 要：在大数据时代下，企业之间的竞争，实质上是人才之间的竞争。因此，企业必须要对于人才的重要性形成充分认识，加大力度开展人力资源管理创新，提升人力资源管理效果，使员工在岗位中发挥最大化价值。本篇文章简要介绍了大数据对于人力资源管理影响，并探究了对于企业人力资源管理创新措施，希望能够为企业人力资源管理工作的开展提供参考。
大数据时代企业人力资源管理的创新发展思考
