简介：国有企业的产权改革始终是一个困难且棘手的问题。经过多年的酝酿和讨论,尽管在理论界意见很不统一,但在实际工作部门却有了上下比较一致的设想,即组建国有资产运营机构。
简介：摘要：当前，各行各业的企业资本竞争以及人才竞争变得越来越激烈，人力资源正在成为企业在行业内立于不败之地的重要法宝，也是企业在越来越激烈的市场环境中获得长远发展的关键法宝。想要进一步发挥出人力资源的价值以及优势，就需要强化人力资源培训工作的落实效果，通过人力资源的专业培训，能够全面提升企业员工的综合能力素质，进而提升企业生产力和生命力，促进企业经济效益增长以及核心竞争力的提升，实现企业和员工个人发展目标的双赢，这样才能有效促进企业长期可持续性发展。
组建国有资产运营机构能否成为国有企业改革的基本途径
人力资源培训对企业经济效益影响的探讨
