首页 > 《职工天地》 > 2022年22期 > 人力资源培训对企业经济效益影响的探讨

人力资源培训对企业经济效益影响的探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：当前，各行各业的企业资本竞争以及人才竞争变得越来越激烈，人力资源正在成为企业在行业内立于不败之地的重要法宝，也是企业在越来越激烈的市场环境中获得长远发展的关键法宝。想要进一步发挥出人力资源的价值以及优势，就需要强化人力资源培训工作的落实效果，通过人力资源的专业培训，能够全面提升企业员工的综合能力素质，进而提升企业生产力和生命力，促进企业经济效益增长以及核心竞争力的提升，实现企业和员工个人发展目标的双赢，这样才能有效促进企业长期可持续性发展。

DOI 7j6m7100d0/7050690

作者白雪

机构地区中石化海洋石油工程有限公司上海特殊作业分公司，上海 200120

出处《职工天地》 2022年22期

关键词人力资源专业培训梯队建设三支人才队伍师带徒

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2023年04月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）