简介：【摘要】目的：研究并分析细节性干预护理模式在体检中心护理服务中的应用价值研究。方法：选取我院体检中心2022年6月至2023年5月参与体检人员120人，依据等候就诊号的奇偶数等分甲乙两组，甲组采用常规干预护理模式，乙组采用细节性干预护理模式，观察两组服务质量评分和护理满意、依从情况。结果：乙组体检者在体检时间、环境、流程上和服务态度上评分均高于甲组，同时乙组体检者满意率、依从率为95%、91.67%高于甲组体检者的83.33%、78.33%，组间差异存在（P<0.05）。结论: 对体检中心体检者的护理服务采用细节性干预护理模式能够有效减少体检时间，提高体检环境、体检流程和护理态度，同时体检者对护理满意度和护理依从性显著提高。

简介：【摘要】目的：本文主要探索“互联网+健康管理”护理模式对体检中心高血压前期患者的影响及价值。方法：实验将于2022年3月---2023年3月期间开展，以该期间体检中心高血压前期患者120例作为入组对象，遵循单双数分组原则，将其均分为：给予常规护理的对照组、实施“互联网+健康管理”护理模式的研究组，最后将相关数据变化就那些统计分析，观察对比差异所在。结果：与对照组相比，研究组用药依从性、自我管理能力、生活质量数据均显优势，分析数据结果P＜0.05，有统计学意义。结论：“互联网+健康管理”护理模式可改善体检中心高血压前期患者用药依从性及自我管理能力，同时在提升生活质量方面体现重要价值，可行性明显，有推广意义。

简介：【摘要】目的：本文分析定期检查及健康管理干预在慢性病早期诊断及预防中的效果。方法：实验时间择于2020年3月至2022年3月期间开展，挑选该期间我院招募100例志愿者为样本，并进行1-100随机编号，以奇偶数字分组法，将其均分两组，基数组为对照组，不进行任何干预，偶数组为研究组进行健康管理，对比两组患者两年间，定期复查率、慢性病诊断率数据差异。结果：研究组患者复查率高于对照组，且慢性病确诊率优于对照组，数据差异体现统计学意义P＜0.05。结论：定期检查及健康管理对慢性病早期诊断及预防具有实质性意义，且可行性较高，体现重要应用价值。

简介：【摘 要】目的：为有效控制糖尿病患者的血糖水平，降低糖尿病并发症发生率， 提升患者健康水平，对网格化管理模式的应用效果作进一步探究，为临床提供参考依据。方法：回顾性分析2021年1月-2021年12月期间在本院接受治疗的糖尿病患者为研究对象，共计200例，按接收治疗顺序平均分为对照组和观察组（每组各100例）。结果：统计研究表明，通过网格化管理模式的观察组患者FPG、HbA1c、并发症发生率明显低于对照组，BMI合格率、糖尿病知识知晓率、健康行为、患者满意度高于对照组，数据差异明显，P＜0.05，存在对比意义。结论：分析表明，网格化管理模式对糖尿病患者的并发症发生率有显著降低作用，有效改善患者血糖水平，提升患者健康行为，提高患者满意度，应用价值良好，对此方案建议大力推广应用。

简介：【摘要】目的：研究护理标识在体检中心护理管理中的应用效果及对管理质量的影响。方法 ：2022年3月到2023年3月间开展本次对比实验。纳入实验样本均是在我院进行体检的受检者（共计200例），所有参与者进行双盲随机法分成对照组与观察组，各组纳入100例患者，将相关数据予以统计分析作为此次研究价值的参考依据。结果：观察组效果较为理想且可实施性能较高，考察各项指标评分均显优，较另一组（P＜0.05）实验数据有价值体现。结论：护理标识在体检中心护理管理中应用效果显著，值得临床推广及使用。

简介：摘要目的 探讨研究健康管理在临床的应用价值，并深入分析将其实施在医院体检中心护理工作中，验证其有效性。方法 文章研究时限定为2021年1月到2022年1月，共有研究对象120人，均为我体检中心行体检的人员，结合信息随机分组，每组60人、组间差异在于对照组在整个护理管理期间实施常规护理管理模式、观察组予以健康管理一体化服务模式，比对两组体检者满意度、疾病检出状况。结果 由研究结果数据方面上可见，观察组在体检者满意度、疾病检出状况统计中，各项指标均远优于对照组，组间数据达到P小于0.05，存在对比性。结论 对医院体检中心患者给予健康管理一体化服务模式，可最大程度上降低体检人员患病率，获体检者一致认可与满意，建议推广应用。

简介：【摘要】目的总结分析程序化和谐护理模式应用至体检中心服务中，对提高体检中心护理质量及体检满意度的影响价值。方法：以对比形式开展实验，将2021年3月至2022年3月作为研究期限，将120例体检中心受检者作为分析依据，按照抽取双色球方式进行组间划分，每组（n=60），分别将两种护理策略实施其中，一组开展常规护理计划；二组开展程序化和谐护理计划，并对相关资料进行收集整理，利用t检测正态计量数据，x 检测计数资料，予以比对。结果：干预后，二组在护理质量及护理满意度上体现，均显优一组，P值达＜0.05标准。结论：对比实验的开展实施，令程序化和谐护理方案的优势性尽显，不仅有效提高体检中心工作效率及护理质量，还切实增进了受检者对护理工作的满意度，其影响意义深远。

简介：【摘要】目的 通过研讨，探究采取健康体检路径于体检中心优质护理服务中，对工作效率的影响。方法 将2021年1月到2022年11月期间体检中心内的100例体检者纳入研究范围，现将2021年体检的患者分配分为对照组（50例接受常规基础护理）、2022年体检的患者分配为观察组（50例接受健康体检路径下的优质护理），比对患者对护理满意度评分及体检用时时间。结果 观察组患者的护理满意度评分高于对照组，且体检时间少于对照组，组间数据统计，差异具有统计学意义，P

简介：【摘要】目的：本文主要调查影响健康体检中心检查人员满意度的因素，并将护理管理对策进行探讨分析。方法：以2021年---2022年期间在我体检中心进行体检的120例检查人员作为研究样本，将上半年未实施满意度影响因素调查及护理管理对策分析的60例检查人员作为对照组，下半年实施后的60例检查人员作为研究组，利用体检满意度量表对满意度进行调查，总结分析相关数据结局。结果：研究组满意度显优于对照组，数值差异表明统计学意义P＜0.05。结论：经对护理满意度影响因素进行调查，并结合制定相应护理管理对策，在实施后使检查者满意度明显提升，应用效果良好，建议推广应用。

简介：【摘要】目的：本文主要调查影响健康体检中心检查人员满意度的因素，并将护理管理对策进行探讨分析。方法：以2021年---2022年期间在我体检中心进行体检的120例检查人员作为研究样本，将上半年未实施满意度影响因素调查及护理管理对策分析的60例检查人员作为对照组，下半年实施后的60例检查人员作为研究组，利用体检满意度量表对满意度进行调查，总结分析相关数据结局。结果：研究组满意度显优于对照组，数值差异表明统计学意义P＜0.05。结论：经对护理满意度影响因素进行调查，并结合制定相应护理管理对策，在实施后使检查者满意度明显提升，应用效果良好，建议推广应用。