简介:摘要劳动竞赛是充分发挥劳动者的积极性、主动性、创造性,以增强企业的劳动生产率、保障企业安全生产、促进企业管理和经济效益的增长为目的的群众性经济技术竞赛活动。多年来,通过开展劳动竞赛活动,较好地促进了企业的发展,有力地提升了企业的整体实力和核心竞争力,取得了一些令人惊喜的经济技术成果,涌现出了一批又一批的技术能手、管理大师和劳动模范,得到了各级党政领导的肯定和广大职工的热爱。随着城市经济发展和企业改革创新、转型升级,劳动竞赛在参赛对象、环境、内容、任务等方面发生了一系列变化,出现了一些新的问题和挑战,需要我们去研究和思考。本文针对新形势下的企业劳动竞赛进行了简要探讨。
简介:摘要:电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一,也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响,一些电力企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的展战略和生产经营实际脱节组织机构臃肿重叠、效率较低。探讨企业劳动组织优化与薪酬制度调配,发挥薪酬管理的激励作用,对促进电力企业经济效益的实现和发展有着不可小觑的重要性。本文主要分析了电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的优化措施。
简介:本文对一例存在学校同伴关系适应不良的小学六年级女生的咨询案例进行了研究,结合求助者的实际情况,制定了具体的咨询方案和咨询目标,详细阐述了如何运用“模仿法”对来访者进行咨询治疗的过程。通过三个阶段的咨询之后,达到了共同商定的具体目标和近期目标,并且求助者开始以健康的心理状态面对学习和生活。
简介:摘要:目的:分析研究氯雷他定与派瑞松联合治疗皮炎湿疹类皮肤病的疗效。方法:随机选取2021年1月至2021年7月来我院进行治疗的皮炎湿疹类佩服变患者100例,随机分为对照组和实验组,每组50例。对于对照组患者采用氯雷他定治疗方法,对于实验组患者采用氯雷他定与派瑞松联合治疗方法,在实验结束后,对两组患者的治疗有效性及治疗前后临床症状进行评分对比分析,得出现相应的研究结果。结果:对照组50例患者中,治愈20例,有效22例,无效8例,治疗总有效性为42(84.00%),治疗前临床症状评分为74.32±3.28,治疗后临床症状评分为54.48±2.11。实验组50例患者中,治愈31例,有效19例,无效0例,治疗总有效性为50(100.00%),治疗前临床症状评分为74.29±3.24,治疗后临床症状评分为40.10±1.54。实验组患者治疗治愈率和治疗总有效率明显优于对照组,实验组患者治疗后临床症状评分明显低于对照组。结论:氯雷他定与派瑞松联合治疗方法在皮炎湿疹类皮肤病患者中的应用,可以较为明显的提升患者的治疗效果,实现治疗后患者临床中症状的有效缓解,具有较为良好的临床应用效果,可以在临床上进行相应的推广和应用。