简介:摘要:进行人才管理时应保证人力资源薪酬管理工作效率。随着社会市场经济的发展,各企业间的竞争也愈加激烈,要想在激烈的市场竞争中取胜人才管理是其中的重点,企业通过加强人力资源管理,进而提高企业的核心竞争力。企业在进行人力资源管理工作时,应保证人力资源薪酬管理工作效率。企业的可持续发展,需要不断调整优化当前企业所采取的薪酬管理模式,保证薪酬管理制度的合理性,使员工更加认可企业工作,提升员工的归属感与认 同感,激发员工的创新性、积极性,发挥员工的更大价值,为企业创造更多收益,以此进一步提高企业的市场发展力。本文通过分析企业的人力资源管理,探究薪酬管理模式对于企业发展的积极意义。
简介:摘要目的探讨老年髋部骨折患者术后谵妄发生的危险因素。方法采用便利抽样法,在2018年11月—2019年4月,选择上海市第六人民医院创伤外科收治的141例老年髋部骨折患者为研究对象。使用意识模糊评估法评估患者术后谵妄的发生情况,将患者分为谵妄组(n=40)和非谵妄组(n=101)。采用二项Logistic回归分析法分析老年髋部骨折患者术后谵妄发生的危险因素。结果141例患者中有40例(28.37%)患者发生术后谵妄。二项Logistic回归分析结果显示,年龄、脑卒中史、术前血清白蛋白水平、术中低氧血症以及ICU入住时长是老年髋部骨折患者术后谵妄发生的影响因素(P<0.05)。结论术后谵妄在老年髋部骨折患者中的发生率较高。另外,高龄、有脑卒中史、术前血清白蛋白水平低、术中发生低氧血症以及ICU入住时间长是术后谵妄发生的危险因素。
简介:摘要随着工业化和城市化的不断发展,各类经济形式也在不断地深化和创新,对基础能源事业的市场需求也自然与日俱增。其中较为明显的突出便是输煤管道的规模化建设,这是区域生产生活互联互通的主要表现之一,建设的主要目的是为了满足社会基础建设的需要。这也就意味着输煤管道必须顺应时代的发展潮流,不断提升自身的建设水平,发挥更为突出的社会效益和经济效益。但由于其具体建设环境相比以往要更为多样化,因此在施工中也会面临更多的挑战和风险,突发事件和意外事故的概率也会大大提高,如何在保证施工质量的同时合理地避免和解决潜在风险,是当下输煤管道建设中面临的主要任务之一。本文讲以输煤管道建设为主体,具体阐释施工过程中可能出现的突发事件,并对相关措施进行探讨。
简介:摘要随着工业化和城市化的不断发展,各类经济形式也在不断地深化和创新,对基础能源事业的市场需求也自然与日俱增。其中较为明显的突出便是输煤管道的规模化建设,这是区域生产生活互联互通的主要表现之一,建设的主要目的是为了满足社会基础建设的需要。这也就意味着输煤管道必须顺应时代的发展潮流,不断提升自身的建设水平,发挥更为突出的社会效益和经济效益。但由于其具体建设环境相比以往要更为多样化,因此在施工中也会面临更多的挑战和风险,突发事件和意外事故的概率也会大大提高,如何在保证施工质量的同时合理地避免和解决潜在风险,是当下输煤管道建设中面临的主要任务之一。本文讲以输煤管道建设为主体,具体阐释施工过程中可能出现的突发事件,并对相关措施进行探讨。
简介:摘要:随着工业化和城市化的不断发展,各类经济形式也在不断地深化和创新,对基础能源事业的市场需求也自然与日俱增。其中较为明显的突出便是输煤管道的规模化建设,这是区域生产生活互联互通的主要表现之一,建设的主要目的是为了满足社会基础建设的需要。这也就意味着输煤管道必须顺应时代的发展潮流,不断提升自身的建设水平,发挥更为突出的社会效益和经济效益。但由于其具体建设环境相比以往要更为多样化,因此在施工中也会面临更多的挑战和风险,突发事件和意外事故的概率也会大大提高,如何在保证施工质量的同时合理地避免和解决潜在风险,是当下输煤管道建设中面临的主要任务之一。本文讲以输煤管道建设为主体,具体阐释施工过程中可能出现的突发事件,并对相关措施进行探讨。