简介：摘要人力资源管理，指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人，以实现组织的目标。
简介：摘要：近年来我国社会发展迅速，我国医疗水平较以往也有大幅提升，医院医疗设备的投入与使用有效改善了我国的医疗状况，为医院医务人员及患者提供了极大的便利，医院医疗设备的维修与养护管理工作至关重要。在技术不断创新的情况下，医疗行业开始从单一经验治疗，转变为高精尖设备辅助作业，再到现在以设备作为医疗主导内容，与科学技术融合速度逐渐加快。尤其是当前信息技术，将原本需要大量资金投入运营的数据分析上传至云端服务器，使其成为数据处理工具，有效降低医院成本支出，可以高质量、高效率处理病患及医院运营产生的各类数据信息。
基层国有企业人力资源绩效考核体系构建初探
信息化技术在医疗设备科学管理与维修中的应用研究进展
