简介：摘要：随着检察队伍人才建设力度不断加大，基层检察机关人员的年龄和学历结构得到了改善。近年来，由于各种原因，但青年干警外流数量逐年增加，新招录干警也面临“招进来、留不住”、“留得住、用不好”等窘境，以致于基层检察院案多人少的问题一直得不到实质性解决。加强顶层设计，切实提高基层检察院人员的待遇，成为解决当前人才流失现象的关键。
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