简介：摘要随着我国企业发展过程中对市场竞争的参与程度不断加深，在市场竞争过程中，企业的发展对人力资源管理的依赖程度越来越高。人力资源管理的有效性，是企业管理水平和生产经营效率的重要影响因素。随着我国市场经济改革的不断推进和市场经济规模的不断扩大，在企业的人力资源管理中，开展多种用工形式的管理成为当前企业管理的重要形式和途径之一，也是当前企业发展和开展市场竞争的需要。
企业人力资源管理中多种用工形式的管理
