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实施有效的激励是企业迈向成功的关键
作者:
李忠诚
学科:
社会学
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创建时间:2009-06-16
出处:
《赤子》
2009年第6期
机构:摘要:人力资源是现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容。实践证明,世界一流的企业之所以能够取得辉煌的成绩,都是与有效的激励分不开的。企业要想发展并具有国际竞争力,就必须实施有效的激励。这样才能吸引人才、留住人才,最大限度发挥人才的潜能,为企业贡献最大的力量。
简介:
标签:
激励
企业
人力资源日本著名企业家盛田昭夫曾经说过&ldquo
企业的资产是人。&rdquo
美国钢铁大王卡耐基也有一句名言&ldquo
我的企业被烧掉了,但把人留住,我二十年后还是钢铁大王。&rdquo
从上述两位企业家对人的理解和认识,可以看出,人,也就是人力资源,在企业中居于核心地位。企业要发展,只有不断释放人的活力
智慧
纯真和自信,运用一切手段来调动人的积极性
主动性
创造性,企业才能在竞争中立于不败之地。
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实施有效的激励是企业迈向成功的关键
实施有效的激励是企业迈向成功的关键
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