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实施有效的激励是企业迈向成功的关键

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DOI ldeo9m8943/3619389

作者李忠诚

机构地区摘要：人力资源是现代企业的战略性资源，是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。实践证明，世界一流的企业之所以能够取得辉煌的成绩，都是与有效的激励分不开的。企业要想发展并具有国际竞争力，就必须实施有效的激励。这样才能吸引人才、留住人才，最大限度发挥人才的潜能，为企业贡献最大的力量。

出处《赤子》 2009年6期

关键词激励企业人力资源日本著名企业家盛田昭夫曾经说过&ldquo 企业的资产是人。&rdquo 美国钢铁大王卡耐基也有一句名言&ldquo 我的企业被烧掉了，但把人留住，我二十年后还是钢铁大王。&rdquo 从上述两位企业家对人的理解和认识，可以看出，人，也就是人力资源，在企业中居于核心地位。企业要发展，只有不断释放人的活力智慧纯真和自信，运用一切手段来调动人的积极性主动性创造性，企业才能在竞争中立于不败之地。

分类 [社会学][]

出版日期 2009年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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10李燕萍. 合作是项目成功的关键.财政学,2003-02.

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