简介:摘要:新质生产力要求劳动者具有更高的知识和技能,国家发改委等部门发布通知,帮助民营企业创造培训的条件和指导,这就要求民营企业更加注重培训的力量,以帮助劳动者提升职业技能和素质。Z世代员工,也即传说中的95后,他们有的正逐步登上企业的舞台,有的已成为企业的主力,在特定的时代背景下,他们又有着独特的性格和特性,所以更要考虑并结合他们本身的独特性来设计相应的培训方式和培训效果,以达到事半功倍的效果。本文主要通过对Z世代的员工追求多样性和个性化、追求持续学习与发展和追求经济上的回报三个特点进行分析,深入探讨民营企业对于Z世代员工培训存在的问题,并结合当前的环境条件和技术优势,提出对应的解决思路和办法,给企业的培训带来更多探讨和思考,从而更好的帮助企业达到培训的目的,进而帮助劳动者更好的提升自身技能。
简介:摘要:随着时代的不断发展,企业基层党组织需要主动适应新时代的新变化和新要求,找准工作切入点,打造党建工作品牌。为此,企业必须更好地认识基层党建工作“红色火焰”品牌的内涵与意义。文章通过对新时代企业基层党建工作中品牌意识有待加强、品牌创新有待突破、品牌长效机制有待完善、品牌推介效果有待提升四个现实困境的分析,从基层党建工作品牌的意识强化、基层党建工作品牌的创新能力培养、基层党建工作品牌长效机制的保障以及提升基层党建工作品牌的推介力度几方面入手,探索企业基层党建工作的“红色火焰”品牌建设,以期提升企业基层党建工作科学化水平,提升企业党建质量和效果。
简介:摘要:党务工作水平和状况,对党的整个肌体健康有效运作关系极大,唯有健全有效的党务工作,才能使我们的肌体有强大的生命力,全面完成任务,有条不紊地进行新的探索和改进。新时期进行党务人才队伍建设,就是转变思想观念,加强党建业务培训,促进党建与中心工作深度融合,为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
简介:摘要:近年来,国企党组织把发展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓,坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,不断完善工作措施,党员的能力和先锋模范带头作用明显增强,党员结构有了改善,党员发展工作逐步规范。尽管企业党组织高度重视发展党员工作,严格按照要求规范发展党员工作程序。但在实际中工作,仍然存在一些问题和短板。现结合本单位工作实际,对新时代国有企业如何规范党员发展、把好入口关谈几点体会。
简介:摘要随着我国经济发展速度进一步加快,我国对能源的需求量也在逐步提升,电力更是经济发展的重要基础设施,所以我国对电力企业的发展提出了更高的要求。随着一系列深化改革措施,电力企业的发展基本做到与社会发展需求相符合,但同时电力企业中的一些不良风气也在逐渐滋生,这对于电力企业自身社会形象的维护以及电力行业企业效益的提升显然极为不利。基于如此,我们要加强党校的培训工作。现今的发展形势,电力企业员工培训的关键在于怎样提高领导干部的思想作风建设、怎样增强领导者的执政能力和反贪污腐败能力、怎样提高对电力企业工作者培训的质量以及效果。本文主要简述了电力企业纪检监察工作的现状并进行了分析,提出了要加强党校培训重要性,并且还对党校的发展提出了一些建议以供大家参考。