简介：摘要：医疗人事档案是员工调动、招聘、晋级、调薪、聘用和辞职、辞退等事项的基础和重要依据。从一定意义上，它全面记录着医疗职工的德才素养和技能水平，也积淀着各级医疗人员的大量资料。他们都是人事管理中不可或缺的关键部分。所以，人事档案的高效保管与使用，将有助于提高医院人才的合理配置，制订切实可行的科技人才发展计划，以及有效地为医疗培训、招聘与利用人员提供了重要的参照依据，都有着重大作用。本文就试析医院人事档案管理现状及解决方法进行分析探究。
简介：摘要：卫生事业单位作为关系我国广大人民身体健康、医疗保障的重要部门，其产生的社会影响重大，对助推医疗行业稳定发展能够起到非常积极的作用。其中卫生事业单位人事档案作为单位管理中的重要内容，对人才队伍建设以及人事管理质量的提升能够起到非常重要的作用，将大数据技术应用在其中更是能够规避以往管理中存在的弊端，对提升整个管理工作的实效起到了非常积极作用。本文就针对这一问题进行分析论述，对管理模式的创新以及优化进行研究，以供参考。
试析医院人事档案管理现状及解决方法
大数据下的卫生事业单位人事档案管理模式创新及优化研究
