简介:摘要:本文旨在探索SMART智慧教学模式在中外合作办学英语教学中的实践与应用,通过自我导向(Self-directed)、兴趣激发学习动机(Motivated)、支持分层适应性教学(Adaptive)、丰富的教学资源(Resource-enriched)和技术嵌入(Technology-embedded)五个维度,全面分析该模式在提升英语教学效果、促进学生全面发展方面的作用与意义。
简介:摘要:在企业的日常运营过程中,人力资源管理占据举足轻重的地位,对企业的高质量发展具有重要意义。在信息化时代背景下,企业应将人力资源管理信息化建设作为重要内容,为企业的高质量发展提供坚实的信息化管理基础。然而,当前在企业人力资源管理信息化建设中仍存在着思想意识比较保守、组织结构不够健全、技术方法缺乏创新、专业人才队伍建设相对滞后等问题,这就需要企业和相关人员认真分析问题产生的原因,并提出相应的解决方案。基于此,本文对推动人力资源管理信息化的意义进行了概述,分析了企业人力资源管理信息化建设的现存问题,并提出了企业加强人力资源管理信息化建设的有效策略,以期提供借鉴和参考。
简介:摘要:“人”在企业成长历程中的作用是不容忽视的,只有充分挖掘“人”在生产经营中的各项潜在价值,并对其进行有目的地统筹分配,企业的各项运营工作才能稳步前进。因此,人力资源管理在企业发展中一直都充当着奠基性的角色。新时期,社会经济建设朝着空前繁荣的方向发展,知识经济在市场中所占的比重越来越大,企业人力资源管理工作也在顺应时代潮流进行不断创新。信息化建设是人力资源管理工作未来发展的重要方向,日益成熟的信息科技能为人力资源管理工作提供技术、思维方面的有力支持,能促进领导层对企业的人力资源现状有更深入、准确的了解,进而保障企业的各项战略性决策能紧紧依托人力资源实情,确保企业的长远发展格局能立足实际。然而,信息化建设在人力资源管理中仍处于探索阶段,其面临的诸多问题仍需要在实践中不断进行创新性探索。