简介:摘要:在新时代背景下,国有企业在我国社会经济发展中扮演着举足轻重的角色。党的建设在国企内部管理与发展中具有基础性、引领性作用,其与业务工作的深度融合是推动国企高质量发展的关键之一。本文通过定性与定量相结合的研究方法,探讨了新时代下国企党建与业务工作深度融合的现状、面临的挑战及其实现途径。研究发现,在新时代背景下,通过构建“共同价值观—组织机制—实践活动”三位一体的深度融合模式,能够有效促进党建工作与业务工作的相互促进和有机结合。此外,对外部环境的敏锐感知能力、创新的组织机制和党组织在企业决策中的引领作用是实现深度融合的重要条件。最后,本文提出加强党建工作与业务工作深度融合的具体策略,为国有企业实现高质量发展提供了理论与实践的参考。该研究丰富了国企党建理论,对提升国有企业党建工作质量和效能、促进国企健康发展具有重要意义。