简介：摘要:EPC是在一个新时代提升建设工程施工效率最有效的方法。伴随着中国市场经济的蓬勃发展,中国的工程建设水平总体上已向国际国产化工作标准靠拢,为了使EPC技术在中国工程项目中获得更高效的运用,就必须在当前的高效应用过程中开展对EPC技术总承包工程项目的高效设计研究与管理,也就提高了工程设计管理的时效性,以实现工程各部分之间的协调配套,并有效地充分发挥EPC的功能。

简介：摘要：在市场竞争不断升级的形势下，各行各业都在积极探索降本增效的具体途径和有效措施，借此最大限度增进企业运营效益，以便在提升企业核心竞争力的基础上，推动企业健康长远发展，对于建设项目施工企业来说，要想实现企业降本增效，最重要的就是对物联网、云计算以及BIM技术等高新技术进行联合应用，换言之就是在工程建设中借助智慧建造强大的应用优势，基于此，下文重点梳理智慧建造助力工程施工项目降本增效的流程与相关管理策略。

简介：摘要：众所周知，铝是我国十分重要的金属资源，这种材料具有轻便、价格低等优点，在航空、交通等生产中多有应用。目前，生产铝制品的方法中，电解法的提纯效果最好，但生产中仍然有许多的问题影响了铝的质量。

简介：摘要：经济的发展，带动城市化进程的加快，建筑工程项目也在逐渐增多。房屋建筑工程项目的质量与人民群众的生活水平密切相关，其一直都是人们关注的焦点。当前，我国房屋建筑工程的数量和质量都在增加和提高，但很多建筑企业的施工管理体系和制度仍不完善。为保证房屋建筑工程施工的质量和效率，建筑企业需要及时发现房屋建筑工程施工管理问题，并采取有效的措施加以解决，从而保证建筑行业的健康发展。本文就房建工程施工管理现状及对策展开探讨。

简介：摘要：绩效管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容。通过研究并设计适合企业的绩效考核模型和管理体系，可以提升企业人力资源管理水平与核心竞争能力。国有企业是国民经济的重要组成部分，更需要引进先进的人力资源管理工具，完善绩效管理考核体系，真正做好人才管理“选用育留”，持续激励员工成长进步，不断为企业注入新的活力。“3K”绩效管理体系可以从不同的侧重点出发，通过关注员工具体工作行为、结果产出、能力、文化等潜在隐形因素，从而全方位、多层次的考核员工。

简介：摘要：绩效管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容。通过研究并设计适合企业的绩效考核模型和管理体系，可以提升企业人力资源管理水平与核心竞争能力。国有企业是国民经济的重要组成部分，更需要引进先进的人力资源管理工具，完善绩效管理考核体系，真正做好人才管理“选用育留”，持续激励员工成长进步，不断为企业注入新的活力。“3K”绩效管理体系可以从不同的侧重点出发，通过关注员工具体工作行为、结果产出、能力、文化等潜在隐形因素，从而全方位、多层次的考核员工。