简介：摘要：本研究旨在探讨喝氢水与吸氢气对高尿酸血症患者生活方式及饮食结构的改善效果。我们基于相关文献综述和临床试验数据，发现氢水和氢气的摄入能够显著减轻高尿酸血症患者的症状和并发症。通过促进尿酸排泄、抑制尿酸生成以及减轻炎症反应，这些氢疗法可改善患者的生活质量，降低尿酸水平。此外，患者还需要调整饮食结构，减少高嘌呤食物的摄入，以实现更好的效果。因此，我们建议高尿酸血症患者可以考虑氢水和氢气疗法作为辅助治疗手段，结合适当的饮食调整，以改善其生活方式和尿酸血症病情。

简介：摘要：目的：探究围术期整体护理干预在白内障手术患者护理中的应用效果。方法：2020年6月-2021年6月，将72名白内障手术患者分为两组，对照组行常规护理，观察组行围术期整体护理，对两组患者视力水平及术后感染发生情况进行观察和对比。结果：观察组术后视力水平优于对照组（P

简介：摘要：目的：观察孕期合理平衡饮食对新生儿体重的影响。方法：500例孕妇和新生儿体重分为5组，对产前体重及同孕期体重增加情况与新生儿体重进行相关分析。结果：孕前及产前体重对新生儿体重影响不大，妊娠20周前体重增长缓慢的孕妇易出生低体重儿；妊娠中晚期体重增加过多的的孕妇易出生巨大儿；妊娠20～30周体重变化对新生儿体重影响最大。结论：控制妊娠20~30周体重变化，对控制孕妇和新生儿体重有指导意义。

简介：　摘 要 听力教学已成了初中英语教学的重要目标之一，新课程把英语听力放在了很重要的位置，而听力教学是英语教学中的一大难点。在初中英语教学中，教师要不断摸索听力教学规律，开展适应新课改的听力教学。 

简介：

简介：摘要：对于新生儿而言，因为其刚刚脱离于母体，自身的抵抗能力、免疫能力均较弱，较易出现感染类疾病，所以，临床中尽早对新生儿施予更具针对性的护理是十分关键的。鸟巢式护理现阶段在临床中应用十分普遍，其就是在应用暖箱的前提下，联合十分柔软的布卷，给新生儿鸟巢型的生存环境，让其具有更多的安全感、边界感；这一护理能够模拟出新生儿处于子宫中的生存环境，进而能够减少新生儿的焦躁感、惧怕感，并满足于其各项需求，让其得到更为良好地生长与发育。

简介：摘要社会经济的发展为建筑工程领域的发展注入了新的活力。建筑工程造价作为控制建设工程成本的重要手段，在竞争日益激烈的今天，越来越显示出其重要性。文章主要就建筑工程造价失控的原因以及如何采取应对措施进行了分析与探讨。

简介：摘要：初中英语教学，不仅要提高学生的成绩，还应该重视学生口语能力的培养。对于初中生来说，英语口语学习具有非常重要的意义，有利于学生语言表达能力的提高和学习主动性的培养。英语口语教学是初中英语教学的一个重点，它重视学生口语能力与基础知识能力的结合。学生在学习理论知识的同时，能将其应用于实际，进而巩固理论知识。当前，初中英语口语教学的重要性逐渐凸显。

简介：【摘要】众多基础及临床研究表明，氢分子具有选择性抗氧化、抗炎、抗凋亡等生物学作用，对心脑血管疾病、神经退行性疾病、代谢性疾病、炎症性疾病、恶性肿瘤及创伤急救等都具有一定的预防和辅助治疗作用。同时氢气作为一种疾病预防和治疗手段，其独特的优势在于安全性、广泛性、有效性和便利性。本康复中心通过建立氢室，成立氢宣教小组，开展氢课题研究，制定氢使用方法等一系列做法把氢疗引入我中心，完善部队的医疗保障服务手段，对于官兵常见病和多发病的干预和治疗具有一定的意义。此外，氢疗具有成本低、官兵依从性高等优点，值得向医疗保健单位推广。氢疗很好的与疗养单位的职能使命相契合，把重点放在健康教育和“治未病”上，用最低的成本得到最大的回报。                                                        

简介：【摘要】目的：观察全情关爱管理在护理团队建设中的应用价值。方法：随机选取我院2020年6月-2021年6月的62例护士为本次研究对象，按照护理团队建设中是否开展全情关爱管理将护士分为对照组（31例：未开展全情关爱管理而行常规管理）与实验组（31例：开展全情关爱管理），比较两组护士管理效果。结果：实验组护士管理后理论知识、操作知识以及实践操作评分均高于对照组，此外，实验组护士工作比对照组积极，数据差异明显（P

简介：摘要：目的：总结本院接受激光治疗的72名糖尿病性视网膜病变患者的护理措施。方法：2020年7月-2021年7月，以本院接受激光治疗的72名糖尿病性视网膜病变患者为研究对象，总结患者护理经验及护理效果。结果：术后3个月对所有患者进行眼底荧光造影复查，结果显示65名占比90.27%患者治疗有效，7名占比9.72%患者治疗无效。72名患者术后均未出现眼内炎、继发性青光眼及视网膜再脱等并发症。护理干预后患者肌酐、血糖和眼压等指标均显著优于干预前（P

简介：

简介：摘要：目的：探究临床路径教学模式在新生儿专科护理培训中的应用价值。方法：研究纳入36名接受新生儿专科护理培训的规培生为研究对象，培训时间为2022年1月~2023年12月间，参照培训的时间顺序将36名规培生分为对照组（培训时间在2022年1月~2022年12月）和研究组（培训时间在2023年1月~2023年12月），每组各18例，对照组的培训采用传统的带教模式，研究组的培训采用临床路径教学模式，比较两组的培训效果。结果：对照组和研究组在培训前理论和操作考核成绩间无明显区别（P＞0.05），但研究组培训后的两项考核成绩均高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论：在新生儿专科护理培训中开展临床路径教学模式可以有效提高规培生的考核成绩，保障规培生迅速掌握专科护理中的要点，进而提高临床护理质量，值得推广实施。

简介：摘要 目前，我国处于大力推进事业单位革新的大背景下，基于事业单位作是重要的社会服务性质组织，在日益繁荣时代其能否一直充满前进动力，关键在于其薪酬福利的激励。虽然，事业单位的人力资源管理作是一种保障各种活动顺利进行的管理手段。但是，福利薪酬激励机制这方面出现诸多问题。致使工作人员消极怠工，从而影响事业单位的可持续发展，因此，如何实现薪酬福利的合理化以致更好发挥出事业单位人力资源的潜力，是目前亟需解决为问题，本文通过总结目前薪酬福利激励中存在的缺陷，为满足新时期事业单位的发展需求，提出了优化改进薪酬福利激励路径的对策和建议，以期为薪酬激励机制的完善贡献可行性方案。

简介：摘要目的观察不同护理方法在输尿管结石输尿管镜下钬激光碎石围术期中的应用效果。方法选取2014年4月—2015年3月期间本院收治的38例输尿管结石患者作为研究对象，根据治疗方案的不同将其分为对照组与观察组，每组各19例，在钬激光碎石围术期中对照组实施常规护理，观察组实施针对性的护理干预，观察比较两组护理效果。结果观察组拔管时间为（2.03±0.84）d、术后肛门排气时间为（12.4±3.9）d、术后24hVAS评分为（2.33±0.14）分、护理满意度为95.74%、住院时间为（3.2±5.9）d及并发症发生率，各项指标均优于对照组，比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对输尿管镜下钬激光碎石围术期中的输尿管结石患者实施针对性的护理干预，护理效果显著优于常规护理，临床应用价值高。