简介：    摘要：薪酬分配制度直接关系到企业的生存和发展，只有建立一个与现代企业制度相适应的具有公平性、竞争性、激励性的薪酬管理体系，着力构建职工收入与企业效益、个人贡献、岗位绩效相挂钩，能升能降的动态激励约束机制,才能够灵活有效地反映员工绩效和能力的变动，充分发挥分配机制的杠杆作用，激励人才、吸引人才， 最大限度地调动各类人员特别是关键岗位人员的积极性和创造性，激活人力资源， 提升企业形象及竞争力，创造"双赢"局面。

简介：摘要：随着我国城镇化的快速发展,建筑工程工作量逐步的增加,建设过程中涉及到的信息也越来越多,这给工程管理带来了一定的困难。在建设工程项目中,项目成本预算风险管理是一项非常重要的工作。BIM技术可有效地精确预算、提高成本预算风险管理的有效性,从而使项目质量得到改善。为了更好地推广和运用 BIM技术,本文将对工程造价进行深入的探讨。

简介：摘要：随着社会的快速发展，我国经济也取得了极大的进步，而其中最重要也是最基本的一部分内容就是空间规划。这就要求各级政府能够互相协作，定位准确，设置好统一的衔接并且将各个边界清晰地定义好。对于我国的国土规划来讲，其中一个最为重要的部分就是对于生态环境的保护问题，该问题也被国家和人民大为关注。人们的物质生活水平提高了，自然对生态环境提出了更高的要求，党的十八大也将生态环境保护上升到新的高度。因此，国土规划的首要任务是对生态环境保护规划给予高度重视。

简介：

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简介： 摘要：企业档案管理是企业整体运营活动重要组成部分，通过企业档案建设可以对企业不同时期的发展状态进行记录，也可以对企业未来发展问题和市场机遇进行预测，便于企业进行决策。信息技术的出现为各行各业发展带来很大的优势，尤其是在企业档案管理上，实现了企业档案管理数字化、信息化，改变传统企业档案管理不足的同时，也可以提高企业档案管理效率和质量，确保档案信息资源得到优化利用。