简介:摘要: 企业发展的要求是公司工作人员有较强的个人素质和正确的思想目标以及积极向上的工作态度。为了企业更好的发展企业需要采用多种有效措施来加强工作人员的个人素质、工作态度已经思想行为。这对企业更好的发展是必不可少的。这篇文章是围绕企业工作人员的素质和对工作的态度以及自身的思想行为来讨论的,希望企业能够提升企业中工作人员的个人素质、工作态度和思想行为,巩固好政工队伍建设。
简介:摘要:随着社会经济的高速发展,特别是随着城镇化的加速,对建设项目的需求越来越多,使得建设行业的发展也越来越快。建筑行业是中国的第二大行业,在国民经济中占有很大的比重,所以,使建设事业得到快速、稳定的发展,建设事业也将面对更多的考验。在过去的几年中,我国建筑企业经过了多年的实践,已经积累了很多行之有效的管理经验。但是,随着时间的推移,仍然会出现一些新的问题,而这些问题的存在,在一定程度上对建筑企业的健康生存和持续发展产生了不利影响。在这种情况下,企业一定要加强对施工项目的管理,努力提升施工项目的质量,减少施工项目的发生,从而在施工市场中树立起公司的良好社会形象。
简介:摘要目的探讨保留棘上韧带连续性的椎板回植、神经根管扩大术治疗腰椎退变疾病的临床疗效。方法回顾性分析2016至2018年漯河市中心医院行手术治疗的腰椎退变疾病患者的资料,根据手术方式的不同分为两组。采用超声骨刀行保留棘上韧带连续性的椎板回植、腰椎间盘切除、神经根管扩大术的为治疗组(17例),采用全椎板切除、神经根管扩大、椎间盘切除、椎间融合内固定术(PLIF)的为对照组(28例)。所有患者术后平均随访17.8个月(12~27个月)。应用日本骨科协会(JOA)腰痛29分评分标准和疼痛视觉模拟评分(VAS)对两组手术前后临床疗效进行主、客观比较评价;采用腰椎动力位片及测量腰椎Cobb角进行影像学评价,记录末次随访时相邻节段退变(ASD)发生情况。结果两组患者术前JOA评分、VAS评分及腰椎Cobb角差异均无统计学意义(均P>0.05)。治疗组手术时间较对照组缩短,术中出血量亦较对照组减少,术后卧床时间亦较对照组短[(79±14)比(118±17) min、(151±38)比(324±70)ml和(3.4±0.7)比(4.3±1.0)d,t=-8.508、-10.724、-3.244,均P<0.01]。与对照组相比,治疗组术后引流量也明显减少(t=-5.637,P<0.01)。术后1年两组JOA评分差异无统计学意义(P>0.05),而治疗组VAS评分优于对照组(P<0.05)。与对照组相比,术后1年治疗组腰椎Cobb角明显增加(55.3°±3.2°比38.4°±6.2°,t=10.391,P<0.05)。随访期间所有患者均无内植物松动、断裂发生。结论采用超声骨刀行保留棘上韧带连续性的椎板回植、神经根管扩大术治疗腰椎退变疾病,可取得与全椎板切除减压、PLIF相同的临床疗效,且有手术时间短、出血少、术后腰椎曲度得到良好维持、减少相邻节段退变等优点。