简介：摘要：伴随着我国市场经济体制逐渐完善和成熟，给各大企业未来发展创造机遇的同时也使得其面对着更多的挑战，由此需要不断加强自身内部管理力度和质量。电力企业若要在市场竞争的洪流中站稳脚步，不断提高自我综合竞争力的情况下可将财务管理的内部控制作为切入点，促进企业革新转型速度，通过制定完善的财务管理内控制度并做好财务风险的防控措施，从而确保企业财务管理的有效性和合理性，为电力企业健康可持续发展提供持续动力和资金保障。
简介：摘要：自步入网络经济时代之后，人力资源也成为企业发展及运营重点，只有做好企业人力资源管理，才能确保企业内部人才满足企业实际诉求，同时为企业创造出较大的收益和效率，以此来有效为企业注入发展的生机和活力。因此，人力资源保障可谓各个企业发展的关键。人力资源保障通常是指各类人力资源，在丧失基本价值时为其提供相应的生存保障服务，如劳动薪酬保障、健康保障等多方面内容。纵观众多企业发展实际我们发现，虽然企业目前对于人力资源保障问题较为重视，可是其实际情况却并不理想，尤其是在网络经济时代背景下，企业大多应用大数据技术，这会对正常人力资源管理造成影响。
电力企业财务内控管理制度建立与完善研究
大数据技术在电力企业人力资源管理中的运用探索
