简介:【摘要】目的:探讨分析微格教学在创伤骨科护生带教技能培训中的应用效果。方法:主要选取近两年于我院的创伤骨科护生50名作为研究对象,分组是按照执行护理教学方案的不同,分成观察组25例和对照组25例,即分别以传统教学管理模式、微格教学模式为主,评价指标:1护理实践综合能力评分;2护生满意度调查。结果:观察组护理实践综合能力评分在与对照组进行对比的时候,观察组显然是更高的,对该检验措施可用性的猜想成立(P<0.05);观察组在采用微格教学方法之后,其带教、护生满意度远远高于对照组,经统计学检验证实,P<0.05。结论:在创伤骨科护生带教技能培训中,微格教学模式是非常值得应用的,不仅可以将护生护理综合能力提升上来,而且也可以取得护生良好的满意度。
简介:【摘要】目的:对糖尿病足患者开展PDCA循环延续护理,分析其对自我管理能力的影响。方法:选取本院于2023年1月至2023年10月接收的70例糖尿病足患者作为研究对象,根据护理方式的不同,将患者分成2组,研究组接受PDCA循环延续护理,对照组接受常规护理,对比分析2组的自我管理能力评分和心理状态评分。结果:研究组的自我管理能力评分高于对照组(P<0.05)。结论:糖尿病足患者开展PDCA循环延续护理,有助于加强糖尿病足患者的自我管理能力的提升。
简介:【摘要】目的:对创伤骨科新护士采用数字故事联合PBL教学模式进行培训,分析其临床价值。方法:选择2022年1月-2023年5月期间到我院创伤骨科新入职的护士30例作为研究对象,分成2组,对照组开展基础培训,而研究组开展数字故事联合PBL教学模式培训,对2组护士岗位胜任能力、护患纠纷投诉和护理差错事故发生率进行比较。结果:研究组的护士岗位胜任能力评分高于对照组(P<0.05);研究组的护患纠纷投诉和护理差错事故发生率低于对照组(P<0.05)。结论:对创伤骨科新护士采用数字故事联合PBL教学模式进行培训,能够提升专业技能水平,减少护患纠纷投诉和护理差错事故发生率。
简介:【摘要】目的:对创伤骨科新护士采用数字故事联合PBL教学模式进行培训,分析其临床价值。方法:选择2022年1月-2023年5月期间到我院创伤骨科新入职的护士30例作为研究对象,分成2组,对照组开展基础培训,而研究组开展数字故事联合PBL教学模式培训,对2组护士岗位胜任能力、护患纠纷投诉和护理差错事故发生率进行比较。结果:研究组的护士岗位胜任能力评分高于对照组(P<0.05);研究组的护患纠纷投诉和护理差错事故发生率低于对照组(P<0.05)。结论:对创伤骨科新护士采用数字故事联合PBL教学模式进行培训,能够提升专业技能水平,减少护患纠纷投诉和护理差错事故发生率。
简介:【摘要】目的:探讨分析叙事护理对创伤性骨折患者创伤后成长的影响。方法:观察对象为该院在2021年9月—2023年10月期间收治的创伤性骨折患者中自由抽取患者70例,患者可自由加入对照组(35例)或观察组(35例),分别采取常规护理、常规护理联合叙事护理,以两组患者干预后创伤后成长评分、护理满意度为观察指标,之后统计比较观察结果。结果:观察组的创伤后成长评分明显比对照组更高,对比差异明显;观察组的护理满意率较对照组明显更高(97.14%vs80.00%),差异存在可比性(P<0.05)。结论:对于创伤性骨折患者,叙事护理具有较高的应用价值,可以将患者的创伤后成长水平提升上来,并赢取患者较高的护理满意度。
简介:【摘要】目的:探究在创伤骨科护理教学中,采用PBL与TBL双轨教学模式的效果。方法:选择创伤骨科2020年8月-2023年8月90例护理专业实习生作为研究对象,运用双盲法,将实习生分成实验组和对照组,其中对照组接受基础教学法,而实验组接受PBL与TBL双轨教学法,比较分析2组护理成绩及对各项教学方法的评价情况。结果:与对照组比较,实验组的各项护理成绩明显较高(P<0.05);同时,实验组对各项教学方法的评价分数也更高(P<0.05)。结论:在创伤骨科护理教学中,采用PBL与TBL双轨教学模式具有显著效果,不仅能提升护士生的护理成绩,还能加强护士生的满意度。
简介:【摘要】目的:对老年上肢创伤骨折患者采用多元式延续护理干预方式,分析对实际术后康复产生的影响。方法:选取2022年9月-2023年9月期间,我院收治的68例老年上肢创伤骨折患者,将全部患者结合护理方式不同分为对照组与观察组,确保各组的人数均为34例。对照组的护理手段为常规随访护理,观察组的护理手段则是多元化延续性护理,具体比较指标如下:遵医依从性、自我护理能力改善情况。结果:观察组患者的遵医依从率明显更高(p<0.05)。结论:对于老年上肢创伤骨折患者来说,采用多元化延续性护理干预的方式,基本作用就是使得患者的自我护理能力随之改善,还可以提高遵医依从率,保障后续护理活动顺利开展,值得临床推广与实践应用。
简介:【摘要】目的:探究问题为导向的教学法在骨科护理带教中的应用效果。方法:选取我院2021.9-2022.9期间的62名实习护士,采用简单随机化分组方式,将患者分为两组,分别为对照组(31例)以及观察组(31例)。对照组实习护士接受常规带教,观察组实习护士接受问题为导向的教学法,比较两组实习护士以下指标:学习成绩、学习能力。结果:对比两组实习护士学习成绩,观察组理论成绩与实践成绩明显较高(P<0.05)。对比两组实习护士学习能力,观察组学习兴趣、自学能力、团队合作能力明显较高(P<0.05)。结论:在骨科护理带教中实行以问题为导向的教学法,能提升实习护士的学习成绩以及学习能力,值得应用。
简介:【摘要】目的:在创伤骨科护理带教中应用微课与案例分析结合教学的效果分析。方法:对本院创伤骨科的50例实习护生进行观察,研究于2021年1月到2022年1月开展,通过随机抽号将实习护生分为两组,每组各25例,传统组给予传统教学,结合组给予微课与案例分析结合教学。比较两组实习护生的教学满意度和考核成绩。结果:结合组实习护生的教学满意度明显高于传统组实习护生,结果差别明显(P<0.05);结合组实习护生的操作和理论考核成绩均明显高于传统组,结果差别明显(P<0.05)。结论:在创伤骨科护理带教中应用微课与案例分析结合教学,不仅能提升实习护生的操作和理论考核成绩,同时还能提升其教学满意度,值得应用。