社区民间组织管理者职业化的薄弱是社区民间组织发展的"短板"。针对社区民间组织管理者职业化发展中的优势与劣势、外部机会与威胁,城市社区民间组织管理者职业化发展应坚定理念,建构运行机制,搭建培训平台,营造职业化氛围。
安徽工业大学学报:社会科学版
2011年1期