通过考评，不仅可以了解军亨人才各个方面的情况，为军事人才的潜能开发，教育培养．遗援任用、配置交流等工作提供可靠的依据，为搞好军事人才管理工作创造条件。同时，还可以充分调动军事人才的积极性，有利于军事人才个体的职业发展和整个军事人才队伍素质的全面提高。把考评工柞与军事人才的管理、指导、帮助．培训等工作有机地结合在一起，能较好地实现了军事人才考评的目的。
工会博览：理论研究
2010年12期
