人才是一个企业生存与发展的源动力,谁拥有更多更好的人才,谁就能在竞争中取得主动,赢得未来.本文以某交通企业为例,分析其"人才开发战略"中存在的主要问题,提出了搞好人才强企战略的对策.
重庆电力高等专科学校学报
2010年5期