首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《重庆高教》
>
2010年3期
>
基于项目教学法的人力资源管理课程教改模式探讨
基于项目教学法的人力资源管理课程教改模式探讨
(整期优先)网络出版时间:2010-03-13
作者:
宋延军
文化科学
>高等教育学
分享
打印
同系列资源
资料简介
本文从人力资源管理课程的教学目标与内容人手,着重对在人力资源管理课程中实施项目教学法进行了探讨,并分析了项目教学法的作用、实施步骤、需要注意的问题。
/
1
本文从人力资源管理课程的教学目标与内容人手,着重对在人力资源管理课程中实施项目教学法进行了探讨,并分析了项目教学法的作用、实施步骤、需要注意的问题。
来源期刊
重庆高教
2010年3期
相关推荐
实践教学法在人力资源管理课程中的应用
人力资源管理课程的案例教学探讨
基于创新创业教育的人力资源管理课程教学改革
基于创新创业教育的人力资源管理课程教学改革
基于建构主义理论的人力资源管理课程教学模式改革探索
同分类资源
更多
[高等教育学]
基于学情的识字教学策略思考
[高等教育学]
我国企业所得税的制度缺陷与完善
[高等教育学]
高校承办高水平体育赛事对学生的影响分析——以CBA入驻高校为例
[高等教育学]
一氧化碳变换炉段间换热方式探讨
[高等教育学]
培养数学研究生业务能力的两点体会
相关关键词
项目教学法
人力资源管理
课程教改
基于项目教学法的人力资源管理课程教改模式探讨
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部