国有企业思想政治工作在全面从严治党中的作用研究

国有企业思想政治工作在全面从严治党中的作用研究

雷遵民

云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂  655600 云南曲靖

摘要：本文聚焦国有企业这一关键领域，通过深入探讨思想政治工作在全面从严治党中的作用，揭示思想政治工作在国有企业治理中的独特价值，进一步提出国有企业思想政治工作的创新实践路径，使国有企业思想政治工作与时俱进，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，成为推动国有企业高质量发展的重要力量。

关键词：思想政治工作；全面从严治党；国有企业

一、研究背景

思想政治工作作为党的建设的重要组成部分，其内涵随时代变迁不断丰富，从革命时期的政治动员到新时代的意识形态建设，始终服务于党的中心任务和国家发展大局。思想政治工作与全面从严治党在党的建设伟大工程中紧密相连、相互促进。随着新时代全面从严治党向纵深推进，思想政治工作也在不断创新方式方法，融合现代信息技术，强化针对性与实效性，在思想引领、组织保障、作风优良、纪律严明中作用愈发凸显。

国有企业作为国家经济的重要支柱，其内部治理和党风廉政建设直接关系到国家经济的健康发展和社会稳定。研究国有企业思想政治工作在全面从严治党中的作用，不仅能够从理论上丰富和完善国有企业思想政治工作理论体系，为新时代全面从严治党提供理论支撑，还能在实践上帮助指导国有企业加强思想政治工作，推动国有企业高质量发展。

二、国有企业思想政治工作在全面从严治党中的作用

（一）强化理论武装，提升党员队伍思想政治素质

理论学习是思想政治工作常用手段之一。国有企业通过定期组织理论学习、专题研讨等，可以教育引导党员干部深入学习党的政策理论和大政方针，及时了解党的最新理论成果，推动其党员干部队伍理论上水平，促进思想纯洁，强化道德品行教育，进一步提高国有企业党员干部的政治觉悟和道德水准，有效抵御不良思想的侵蚀，树立高尚道德情操，筑牢理想信念之基，确保国有企业党员干部队伍在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为全面从严治党提供了坚实的思想保障。

（二）夯实组织根基，增强党组织凝聚力和战斗力

有“思想之魂”，尚需“组织之行”。国有企业思想政治工作是紧密链接企业各级党组织的纽带，能够促进党内民主，优化组织结构，确保党的路线方针政策得到坚决贯彻执行。同时，通过解决党员的思想困惑，能有效激发国有企业党员干部的责任感与使命感，增强对党组织的认同感与归属感，使国有企业党组织在面对复杂形势和艰巨任务时，能够迅速集结，形成攻坚克难的强大合力，为全面从严治党提供了坚实的组织基础。

（三）筑牢作风阵地，营造风清气正的政治生态

思想政治工作是作风建设的重要抓手。一方面，国有企业思想政治工作能够引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。通过开展党性教育等，深化反对“四风”认识，弘扬优良作风，将求真务实、清正廉洁的工作生活作风内化于心，外化于行。另一方面，国有企业思想政治工作能够强化以人民为中心的价值导向，对内体恤员工，对外回馈社会。结合警示教育，以案为鉴，深化对腐败危害的认识，震慑腐败行为，将廉洁文化融入工作生活日常，形成上行下效、层层示范的良好风尚，有效净化国有企业党内政治生态，为全面从严治党提供了良好的作风氛围。

（四）巩固纪律防线，永葆党的先进性和纯洁性

国有企业思想政治工作不仅是纪律教育的基础，也是强化纪律意识的催化剂。不仅能够增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，还能增强党员干部的纪律观念，激发拒腐防变和抵御风险的内在动力，提高纪律执行的积极性与自觉性，使党员干部在面对诱惑和挑战时，能够主动遵守党纪国法，维护党的纯洁性和纪律的严肃性，为全面从严治党提供了有效的纪律支撑。

二、国有企业思想政治工作现状

当前，国有企业的思想政治工作虽然取得了一定成效，然而随着市场经济的发展和改革的深入，在新时代的大背景下，做好国有企业思想政治工作也面临诸多挑战。

（一）思想多元化冲击

伴随全球化深入发展，信息技术日新月异，当前社会思潮纷繁复杂，互联网的便捷加快了信息传播速度，扩大了传播范围，同时也让网络舆论难以全面掌控，加大了“八小时外”监督的难度，国有企业党员干部易受不良风气影响，进而理想信念动摇，对思想政治工作提出更高要求。

（二）党建与业务融合不够

一方面，部分国有企业将经济利益置于首位，忽略了思想政治工作的长远价值，导致思想政治工作边缘化，推进缺乏力度与深度；另一方面，有的国有企业思想政治工作与企业生产经营管理“脱节”，未能将思想政治工作行之有效地融入日常管理和业务发展当中，难以形成同向合力。

（三）方法创新不足

近年来，国有企业党员干部队伍结构发生变化，年轻化、高学历化趋势明显，对思想政治工作创新方法和手段提出了更高要求，而传统说教式教育难以适应新时代思想政治工作需求。

（四）专业人才短缺

专业人才短缺也是当前国有企业思想政治工作的一大瓶颈。国有企业现有思想政治工作者大多为兼职工作者，对企业内部党员干部职工的思想状态难以专注分析研判并“对症下药”，有的国有企业甚至把思想政治工作岗位作为单位内部的“养老岗位”，在理论素养和实践能力上难以满足工作需求，影响思想政治工作发挥应有实效。

三、国有企业思想政治工作的创新实践路径

（一）创新思想政治工作理念

在全面从严治党的新时代背景下，国有企业思想政治工作亟待理念创新，以适应新时代的发展要求。一是要树立“大思政”观念，将思想政治工作融入企业生产经营管理全过程，实现思想引领与业务发展的深度融合；二是要强化人本理念，尊重员工主体地位，及时把握员工的思想动态和实际需求；三是要倡导开放包容的理念，积极吸收借鉴现代管理学、心理学等学科的先进成果，丰富思想政治工作的内涵与手段；四是要树立前瞻性思维，紧跟时代步伐，把握党的最新理论成果和政策导向，确保思想政治工作始终走在前列，为国有企业全面从严治党提供坚实的思想保证。

（二）拓展思想政治工作载体

创新思想政治工作需要不断拓展载体形式，以增强其时代感和吸引力。一是要充分利用互联网现代信息技术，构建线上思想政治工作平台，如企业官方网站、微信公众号等，定期发布党建知识、政策解读、先进事迹等内容，充分利用学习强国APP，鼓励党员干部用好“碎片时间”，实现思想政治教育随时随地、灵活高效；二是要举办形式多样的文化活动，如主题党日、红色教育基地参观、文化沙龙等，将思想政治教育融入员工日常生活，增强学习的趣味性和互动性；三是要创新运用新媒体工具，如短视频、直播等，制作并传播贴近员工生活、“接地气”的思想政治教育内容，使抽象理论具象化，提高传播效果和接受度。

（三）完善思想政治工作机制

完善工作机制是国有企业思想政治工作创新路径的关键环节。一是要建立健全组织领导体系。国有企业要明确各级党组织在思想政治工作中的主体责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保思想政治工作的政策措施落到实处；二是要优化工作机制。思想政治工作要与企业生产经营深度融合，通过定期召开思想动态分析会、建立员工谈心谈话制度等方式，深入基层一线，针对不同员工群体的思想动态和需求，适时开展定制化、差异化的思想政治工作，切实解决实际问题；三是要强化考核激励机制。将思想政治工作成效纳入绩效考核体系，考核成果与评优评先挂钩，人事任命、职称评聘向思想政治工作人员“倾斜”，激发思想政治工作积极性和创造性；四是要加强队伍建设。通过举办专业培训、主题讲座等方式，提升思想政治工作者的业务素养和服务能力，打造一支政治强、业务精、作风硬的思想政治工作队伍；五是建立健全反馈机制，及时收集党员群众的意见与建议，查缺补漏，不断优化思想政治工作方案，形成闭环管理。

四、结语

全面从严治党作为新时代党的建设的重要方针，不仅要求制度上的严格规范，更强调思想上的高度统一与自觉，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。随着全面从严治党的深入推进，思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，发挥着不可替代的引领、凝聚、保障和激励作用。

实践证明，将思想政治工作贯穿于全面从严治党始终，能够显著提升党员队伍思想政治素质，增强党组织的凝聚力与战斗力，营造风清气正的政治生态，永葆党的先进性和纯洁性，为国有企业健康长远发展提供坚强的政治保证。因此，未来应继续深化国有企业思想政治工作与全面从严治党的有机结合，探索更多符合时代要求的创新实践路径，以推动国有企业在新时代实现更高质量的发展。

参考文献

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