“三抓三促” 建强青年党员队伍—— 以淮安有轨电车公司为例

“三抓三促” 建强青年党员队伍—— 以淮安有轨电车公司为例

耿逊

淮安市现代公共交通集团有限公司    江苏省淮安市    223001

摘要：本文以淮安有轨电车公司为例，深入探讨了通过 “三抓三促”举措建强青年党员队伍的实践路径。阐述了抓思想引领以促青年党员更高定位、抓教育管理以促服务水平不断提升、抓示范引领以促干部群众创先争优的具体做法及成效，分析了青年党员在淮安城市轨道交通事业高质量发展中发挥的重要作用，为进一步加强企业青年党员队伍建设提供了有益参考。

关键词：三抓三促；青年党员；干事创业

一、引言

2021年4月，习近平总书记在考察清华大学时指出，广大青年要爱国爱民，从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量，不断坚定 “四个自信”，不断增强做中国人的志气、骨气、底气，树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想。青年党员作为青年队伍的重要组成部分，是党和国家事业发展的生力军。淮安有轨电车公司青年党员肩负着淮安城市轨道交通事业高质量发展的重要使命，需健全青年党员全过程培养管理机制，突出发挥其敢拼、敢闯、敢干的优势，持续激发内生动力，使其成为思想先进、富有活力、德才兼备、干事创业、敬业奉献的“中坚力量”。

二、抓思想引领，促青年党员更高定位

（一）强化学习，确定党员标准。淮安现代有轨电车项目是市委市政府决策的重大民生工程，社会关注度高，建设运营初期，电车公司党委将加强青年党员教育管理、凝聚干事创业共识、发挥先锋模范作用、推动电车事业发展作为党建工作重要内容。坚持服务大局、紧扣行业特点，抓好党员的学习教育，建立健全学习教育常态化制度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，领会精神实质并深化为个人行动自觉，在公司内部逐渐形成并确立了以实际行动立标杆、树形象、作表率，不怕吃苦、迎难而上、求真务实、敢于担当的电车人精神。

（二）凝聚共识，明确目标追求。针对淮安有轨电车运营初期面临的筹备时间较短、管理经验缺乏、人才储备不足等实际困难，电车公司党委通过建言献策、座谈交流等形式，将“讲奉献、有作为、敢担当”的精神凝聚成党员的共识，形成了共同的价值观和目标。在此基础上，公司确立了“开好党建小火车，打造文明示范线”的特色党建品牌和“服务典范、行业标杆”的行业发展目标追求。思想是行动的先导，目标是前行的动力。这一目标确立，不仅提升了党员的责任感和使命感，也为公司的发展注入了新的动力。（三）搭建载体，树立党员形象。全体党员干部职工常态化开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动。这一活动的核心是要求党员在日常工作中佩戴党徽，以此公开亮明自己的党员身份，增强党员意识，自觉接受群众和服务对象的监督。同时，党员需要作出具体承诺，这些承诺与工作职责和服务群众紧密相关，确保承诺的可执行性和实效性。党员通过实际行动践行这些承诺，成为工作中的先锋模范，带头解决难题，推动工作创新。

三、抓教育管理，促服务水平不断提升

（一）“三培” 活动强队伍。以市民满意为出发点，围绕“服务典范、行业标杆”的目标要求，持续开展“三培养”活动。这一活动旨在将一线骨干培养成党员、把普通党员培养成标兵、把优秀党员培养成中层管理人员。通过择优入党的方式，选拔业务上表现突出、有潜力的员工，引导他们向党组织靠拢，成为党员的一份子。同时，通过“帮扶结对”的形式，让党员和业务骨干与普通员工结对子，通过传帮带的方式，帮助他们提升业务技能和党性修养，成为岗位上的标兵。此外，对于表现优秀的党员，公司给予更多的培养和锻炼机会，让他们在管理岗位上发挥作用，成为公司的中坚力量。通过一系列的培养措施，让优秀党员同志在各自岗位上充分“发光发热”，为公司的科学发展提供了有力的人才支撑。

（二）分类培训提素质。结合运营生产实际，开展立体式多层次岗位培训。对管理岗位党员，以更新专业知识、提升服务意识为主；对生产一线党员，以提高工艺技术、操作技能为主。多次邀请国内知名轨道交通专家授课，先后选派一线青年技术骨干到行业一流单位进行业务培训。组织各支部开展 “服务生产、争先创优” 大讨论、专业技能培训、技能大比武、知识竞赛等活动，有效提升青年党员的综合素质。

（三）服务民生作贡献。充分利用青年党员“新”的特质，鼓励他们在车辆稳定性、运营安全性、购票多样性、乘车舒适性、环境整洁性、候车方便性等方面大胆创新，利用新思路、新理念、新技术、新经验服务运营生产。充分发挥青年党员“拼”的精神，动员青年党员勇挑重担、攻坚克难，围绕有轨电车技术更新、运营管理、故障处置等众多重大课题及技术难题开展专项研究，力求用安全舒适、快捷准点、贴心便民的精致服务赢得市民口碑，树立起淮安有轨电车良好窗口形象。

四、抓示范引领，促干部群众创先争优

（一）真督实考，评选优秀党员。围绕“个人争优秀、工作创先进、服务树典范”工作目标，联系实际制定不同岗位、不同层次先进党员考核标准。通过绩效打分、综合评议、动态考核等方式，评选出一批思想素质好、学习氛围好、工作业绩好、表率作用好，想干事、能干事、会干事、争干事、干成事的优秀共产党员。

（二）示范引领，发挥典型作用。积极开展 “身边的榜样・前行的力量” 优秀共产党员先进典型推荐活动，并在公司党员活动室、办公室内设置优秀党员标识，提升党员开拓进取、争当先锋的积极性，取得了“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的明显效果。公司“党员突击队”雪夜里扫雪除冰，保障电车次日安全运营的先进事迹先后受到中央、省、市各大媒体专题报道，被誉为“城市里流动的党旗”，在公司内部形成了巨大的感召力。

（三）表彰激励，激发内生动力。通过公司宣传栏、官方网站、微信平台等多种媒介，广泛宣传优秀共产党员的先进事迹。这些事迹不仅能够展示先进党员风采，增强青年党员的荣誉感和归属感，同时还能激励全员以先进为榜样，积极投身于工作和学习中。另一方面将把党员受表彰的情况纳入干部考核评价体系，作为晋升和评优的重要参考。这一措施旨在鼓励党员积极参与各项活动，争当先进，形成一种积极向上的竞争氛围。通过这样的激励机制，从而形成一种人人学先进、个个争优秀的良好氛围。此外，我们还将定期举办表彰大会，对在工作中表现突出的党员进行表彰和奖励。这不仅是对他们个人努力的肯定，也是对整个团队的鼓舞。

五、成效与展望

在公司党委的坚强领导下，青年党员始终秉持 “不怕吃苦、迎难而上、求真务实、敢于担当”的电车人精神，率先垂范、克难奋进，会同干部职工一起紧密围绕“服务典范、行业标杆”企业愿景，全面贯彻新发展理念，突出服务为民导向，矢志目标任务，创新实干，砥砺前行，推动了公司在运营服务、维保生产、安全管理、科学治理等方面取得较好成效，各项经营管理成果丰硕，对外树立了良好社会形象。淮安现代有轨电车快捷准点、安全舒适、细致温馨的服务受到越来越多市民的青睐，在改善城市交通、提高公共出行比例、带动城区融合发展等方面发挥出重要作用，其良好成效受到行业专家的充分肯定，在全行业赢得了“有轨电车看淮安”的赞誉。

下一步，公司党委将继续强化主体责任落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励青年党员持续发扬“电车精神”，凝聚起党群队伍的强大合力，为实现“服务典范、行业标杆”企业愿景，更好地服务淮安市民出行和淮安经济社会发展作出新的贡献。

参考文献：

[1]黄嘉洧.当前高校青年教师队伍建设思考[J].四川文理学院学报.2020,(6).

[2]董鹏刚.基于压力和动力角度的高校青年教师教育管理探究[J].西部素质教育.2024,10(1).DOI:10.16681/j.cnki.wcqe.202401030.