浅谈国企企业纪检监察“嵌入式”监督

浅谈国企企业纪检监察“嵌入式”监督

李浩田

陕西澄合合阳煤炭开发有限公司  陕西渭南  715300

摘要：国有企业在改革开放以来逐步发展壮大，但在其发展过程中也面临着一系列的管理和监督难题。为了更好地解决这些问题，纪检监察部门采取了一系列“嵌入式”监督措施，将监督机制融入到企业的日常运作之中。本文从国有企业纪检监察“嵌入式”监督的定义、实施方式等方面进行了深入探讨，以期为国有企业的健康发展提供有益借鉴。

关键词：国有企业；纪检监察；嵌入式监督

引言：

随着改革开放的不断深入，我国国有企业在经济建设和社会发展中发挥着举足轻重的作用。然而，由于国有企业在所有制结构、经营机制、管理体制等方面的特殊性，其管理和监督也面临着一系列独特的挑战。传统的监督模式往往难以完全适应国有企业的管理需求，因此，探索一种更加有效的监督机制显得尤为重要。在此背景下，国有企业纪检监察“嵌入式”监督应运而生，这一监督模式将监督机制融入到企业的日常经营管理之中，通过靶向纠治企业发展中的痛点、堵点、难点问题，为企业减负纾困、助力复工达产，持续净化优化营商环境。

1.嵌入式监督的概念和特点

1.1嵌入式监督的定义

国有企业纪检监察“嵌入式”监督是指将监督机制融入到企业的日常经营管理之中，通过各种方式和手段，实现对企业各项活动的全程监督和管理，这种监督模式强调的是将监督工作贯穿于企业的方方面面，不仅仅是作为一种单一的检查手段，更要求在企业的管理体系中形成一种制度化、规范化的监督机制。

1.2嵌入式监督的特点

（1）全程性：嵌入式监督要求对企业的各项活动进行全程监督，覆盖范围广泛，监督的对象包括企业的各个部门、各个岗位以及相关的合作伙伴和供应商。

（2）针对性：嵌入式监督注重对企业发展中的痛点、堵点、难点问题进行精准监督，针对性强，不同于传统的一刀切的监督模式。

（3）持续性：嵌入式监督是一个持续性的过程，不是一次性的行为，而是通过不断地调整和改进监督机制，确保监督工作的长效性和稳定性。

2.嵌入式监督的实施方式

2.1建立嵌入式监督机制

建立健全嵌入式监督机制是国有企业纪检监察“嵌入式”监督的核心，其在企业日常运作中的融入和执行十分重要，这一机制的建立需要系统规划、全面考量，以确保监督工作的全面性、准确性和有效性。建立健全嵌入式监督机制需要明确监督的目标、范围，要确定监督的重点领域、重点环节，有针对性地开展监督工作。例如，可以将资金管理、合同执行、人事管理等作为监督的重点领域，重点关注企业运作中存在的风险和问题。建立健全嵌入式监督机制需要建立规范的监督程序、方法，包括制定监督计划、开展监督检查、提出监督意见等环节。监督程序应当具有科学性、规范性和可操作性，确保监督工作的有序开展，还需要采用多种监督方法，包括现场检查、数据分析、问卷调查等，综合运用各种手段，全面了解企业的运作状况。建立健全嵌入式监督机制还需要建立健全的监督管理体系，包括建立监督责任制、加强监督督导和监督评估等环节。监督管理体系应当具有权责清晰、运行高效的特点，确保监督工作的顺利进行，还需要建立监督督导制度，指导和支持监督人员开展监督工作，提高监督工作的针对性[1]。只有通过明确监督目标和范围、建立规范的监督程序和方法、建立健全的监督管理体系等措施，才能确保监督工作的全面性、准确性和有效性，为国有企业的健康发展提供有力支持。

2.2运用信息化手段执行嵌入式监督

运用信息化手段执行嵌入式监督是国有企业纪检监察“嵌入式”监督的重要实施方式，信息化手段的运用可以极大地提高监督工作的效率、精度，为监督工作的顺利开展提供了有力支持。息化手段可以帮助建立监督信息化系统，系统可以涵盖企业的各个方面，包括财务、人事、合同执行等，实现对企业运作的全程监控和管理，纪检监督人员可以通过这个系统实时了解企业的运行情况，及时发现问题，加强对企业的监督管理。信息化手段可以实现数据的自动化采集和分析，监督人员可以通过信息化系统收集企业的各种数据，如财务数据、人事数据等，然后通过数据分析软件进行分析，发现数据之间的关联性和规律性，为监督工作提供科学依据。信息化手段还可以实现监督结果的实时反馈和跟踪，监督人员可以通过信息化系统将监督结果及时反馈给相关部门，促使他们及时整改，防止问题扩大，监督人员还可以通过信息化系统对整改情况进行跟踪和监督，确保问题得到彻底解决。总之，信息化手段的运用可以提高监督工作的效率、精度和全面性，为监督工作的顺利开展提供了有力支持，还可以实现监督结果的实时反馈和跟踪，确保问题得到及时解决。

2.3加强企业嵌入式监督力量建设

加强企业嵌入式监督力量建设是确保国有企业纪检监察“嵌入式”监督顺利开展的关键举措，需要从人员选拔、培训、激励等方面全面提升监督队伍的素质和能力，以确保监督工作的深入开展和有效执行。加强企业嵌入式监督力量建设需要优化人员选拔机制，应当制定科学合理的选拔标准和程序，选拔具有较高政治素质、专业能力和工作经验的监督人员，选拔过程中要注重公开、公平、公正，确保选派的监督人员具备较强的执行力和监督能力。加强企业嵌入式监督力量建设需要加强监督人员的培训，通过举办培训班、开展学习讲座等形式，提高监督人员的业务水平和管理能力，使其熟悉监督工作的流程、方法和技巧，增强监督工作的专业性和有效性

[2]。加强企业嵌入式监督力量建设还需要建立健全的激励机制，可以通过提高薪酬待遇、设置奖励机制、建立先进典型等方式，激励监督人员积极投入到监督工作中，提高他们的工作积极性和主动性，促进监督工作的顺利开展。总之，只有通过优化人员选拔机制、加强监督人员的培训、建立健全的激励机制等措施，才能确保监督队伍的素质和能力得到全面提升。

3.结论

综上所述，嵌入式监督的引入，不仅为国有企业的发展提供了新的监督路径，也为解决企业发展中的痛点、堵点、难点问题提供了有力保障。然而，也要清醒认识到，在嵌入式监督的实施过程中，仍然面临着制度建设不够完善、监督力量不足等问题。因此，需要持续加强制度建设，优化监督机制，加强监督力量建设，不断完善嵌入式监督体系，为国有企业的健康发展提供更加坚实的保障。只有这样，才能更好地发挥国有企业在经济建设和社会发展中的重要作用，为实现经济社会的全面发展贡献更大的力量。

参考文献

[1]杨红艳.浅析国有企业纪检监察监督体制改革[J].区域治理,2023(18):0185-0187.

[2]申洁国.国有企业纪检监察的工作职能强化浅析[J].警戒线,2022(6):61-63.