数字化技术赋能国企党建工作内涵式发展分析

数字化技术赋能国企党建工作内涵式发展分析

王晨

河南中油气能源开发有限公司

【摘要】国企在开展党建工作时，数字化技术赋能对传统工作模式进行了全面改革，让国企党建工作实现了智能化、信息化、网络化以及数字化，在国企党建工作中合理运用各种现代信息技术，如区块链技术、5G技术、互联网技术、人工智能技术、大数据技术以及云计算技术等，通过数字技术变革，让国企党建工作能实现内涵式发展。

【关键词】数字化技术；国企；党建工作；内涵式发展

在科技不断发展和进步的过程中，各种现代信息技术的应用也让人民群众的学习、思维、生活以及生产方式发生了明显改变，如大数据技术、云计算技术以及互联网技术等，互联网现阶段已成为了创新驱动发展的一股主要力量[1]。在数字化时代背景下，通过人工智能、大数据以及互联网等数字技术，让国企党建工作实现快速的数字化转型，让党建工作实现便捷化、平台化、智能化以及移动化，对党建资源进行快速、合理地配置，对党建工作的效率及质量进行不断提升，已成为了现阶段国企党建工作的主要手段[2]。

1 数字化技术赋能国企党建工作的意义

首先，全面开发党建工作的数字化技术，关注能力引航、技术引擎和政治引领，能让党建工作实效显著提高。全部的数字化、信息化及现代化理念，在深入开展各项工作时，应将实现中华民族伟大复兴与社会主义现代化当成基本目标，政治意识应正确，思想纯洁；在技术开发方面应加大投入，在进行党建工作的数字化转型时，应始终坚持党的领导[3]。在大数据背景下，国企在建设党建数字化工作时，应将庞大的数据库当成基础，对各个组成部分进行全面优化配置，以构建规范和系统的数据分类体系，在这一数据集纳的前提下，进行数据的集成、处理和分析等[4]。对党建工作人员进行培训，对传统工作方式进行改变，构建良好的数字化工作思维，通过技术建设与开发、培养方案、干部遴选等方式，丰富经验，形成可借鉴和学习的典型案例。

其次，加强数字化新技术的应用和推广，在改革国企党建工作时，让数字化技术的赋能作用充分发挥。在我国互联网以及数字化技术逐渐普及、革新的过程中，要想有效提升数字化技术，就需要分析和整理信息数据库，并在国企党建工作中不断推广和应用数字化技术。在研发以及应用数字化技术的过程中，需要大量的数据，而在对各种数据进行提取时，应保证其能准确反映出人民群众的生活状态及生活水平，将人民群众的实际需求当成价值纲，构建完善和系统的数字立方，开放最合理的数字化技术。

2 数字化技术赋能国企党建工作内涵式发展的具体策略

2.1加强制度建设

国企在开展党建工作数字化转型的过程中，加强制度建设能提供良好的支持，即通过制度来对边界以及数字化技术的应用可行性进行明确。我国政府部门对网络数据安全一直都比较重视，应不断规范网络安全，对其法治化程度进行不断提升，以尽快构建规范和标准的网络安全体系。在进入到数字化时代后，网络数据开始大量出现，在应用网络与数据的过程中，在符合党建工作数字化转型的弹性及开放度的基础上，还需要对安全架构进行合理布局，让网络及数据安全得以保证。在数据库当中汇集和存储相关的个人信息数据时，数据治理就显得非常关键。从制度层面加强数据治理的相关工作，保证数据的真实性。认真做好数据掌握、安全方面的工作，紧握数据安全，同时让国企党建工作的活力得以完全释放，让国企党建工作能实现更好的数字化转型。

2.2构建规范和系统的评价体系

在党的百年奋斗历程中，最宝贵的历史经验就是始终坚持人民至上；而国企在进行党建工作数字化转型时，无论是其出发点，亦或者是其落脚点，都需要对人民的关切进行积极回应，将人民至上当成评价逻辑起点。针对国企党建工作，在构建数字化评价体系时，可以参考课程评价CIPP评价模式。首先为背景性评价，也就是应对党建工作的现实背景进行确定，在人民的实际需求中合理融入平台、技术，并对国企党建工作的数字化转型现阶段是否能充分反映并满足人民群众的实际需求进行判断。其次则为输入性评价，主要是对技术路径的选择进行评价，也就是评价是否通过现阶段的技术充分发挥出国企党建工作的效能，以便能为人民群众提供最优质的服务。第三为过程性评价，主要是对平台及技术自身问题或者是运用中出现的各种问题进行评价，以便为开发水平及技术的改进提供真实和客观的信息。最后为成果性评价，对数字化转型的具体成效进行调研、量化及测评，对人民群众的描述和判断进行收集。除此之外，应抓紧价值导向评价的话语权和主动权，在建设评价方式、价值内涵以及价值立场等方面的相关制度时，不断提升评价的时效性、针对性、矫正性以及导向性。

2.3不断提升数字化发展水平

国企的党建工作数字化转型浓缩了数字化技术发展的整体情况，而在开展数字化变革以及转型的过程中，不断提升数字化技术水平则是其基础和起点。在不断提升技术水平的基础上，针对党建工作的各个工作场景，加强数字化平台及技术的开发，为国企党建工作的开展赋能，让国企党建工作能实现更好地内涵式发展。在设计顶层规划的过程中，合理运用数字化技术，能让转型建设以及投入运营的不稳定性、不确定性明显降低，让国企党建工作能实现健康和持续的数字化转型。不断提升整体的数字化技术水平，然后再在开展更新与管理、专业化转型、数据连接，进而为纵深发展数字化的党建工作业务流程创造良好条件，让国企党建工作能实现内涵式发展。发展数字化技术的过程中，不断提升整体的顶层技术具有非常重要的作用。提供基础技术方面的支撑，利用资源整合，在各种场景中快速、合理适配各种成型技术，让平台更加稳定和完善，在高段位基础上进行发展路线的布局、发展模式的架构，确保国企的发展远景能有效实现。

3 讨论

国企在开展党建工作时，通过数字化技术赋能，不但能让从严治党的基本目标得以有效实现，而且能让马克思主义在意识形态领域当中的指导地位充分落实，进一步改革和完善社会治理方式及治理体系。

参考文献：

[1] 孟融. 数字化转型下加强国企党建工作的策略[J]. 现代企业文化,2024(4):94-96.

[2] 王景宇. 浅议国企党建工作数字化培训平台应用前景[J]. 魅力中国,2021(23):352.

[3] 郝晓楠. 新形势下国企党建工作的创新方法和路径[J]. 现代企业,2024(5):76-78.

[4] 刘敏,何启阳. 强化数字技术赋能 助推国企党建提质增效[J]. 企业文明,2023(12):41-42.