论科技创新在企业工商管理中的重要价值

论科技创新在企业工商管理中的重要价值

宋少博

安阳县市场监督管理局  河南省安阳市  455000

摘要：企业工商管理包括生产管理、人力资源管理、质量管理、财务管理等多个方面，通过优化企业工商管理，使企业工商管理水平持续提高，可以促进企业的发展。企业在进行工商管理时，要借鉴先进的工作观念和管理方法，而科技创新不仅能更新工作观念，还能改进管理方法，提高工商管理的效率，促进企业的各项工作的顺利开展。企业要充分理解企业在企业管理中的科技创新的重要作用，利用科学创新，优化企业工商管理，提高企业的市场竞争力，为企业带来更大的利益。

关键词：科技创新；企业工商管理；重要价值

1.企业工商管理与科技创新的关系

工商管理与科技创新的关系体现在不同方面：第一，通过科技创新，可以促进企业工商管理的发展。科技创新工作的落实，可以为企业的工商管理工作提供新的思路和方法，帮助企业实现管理模式的创新和升级，提高企业的管理效率和水平，从而推动企业的发展和进步。第二，企业工商管理可以为科技创新提供支持和保障。企业在工商管理过程中，可以通过制定科学合理的管理制度、管理方案，为企业科技创新提供有力的保障和支持，同时也可以为企业科技创新提供必要的人才资源和管理资源，促进科技创新的落实。由此可以看出，企业工商管理和科技创新，存在相互促进、相互支持的关系，两者之间的良性互动与合作，可以推动企业的快速发展。

2.企业工商管理中科技创新的重要作用

2.1.提高企业管理水平

新时期发展背景下，科技创新是企业实现可持续发展的前提保障，同时也是顺应市场发展的关键。基于此，针对当前工商管理中存在的不足，企业相关工作人员要进行全面分析、科学探讨，制定针对性的调整措施。工商管理是目前企业发展所采取的重要方式，通过科技创新的方式，在企业内营造良好的管理氛围，将工作人员的工作主动性全面调动起来，推动各环节工作的顺利实施。工作人员也要跟上企业发展趋势，为企业各项工作的开展提供保障。企业在工商管理过程中，通过科技创新，可以构建信息化平台，减少工作人员的工作量，降低工作压力，从而提升企业管理水平。

2.2.推动企业经济发展

在如今社会科技快速发展的背景下，企业之间的竞争逐渐激烈，企业需要逐渐提高自身的综合能力，从而创造更多经济效益。在这一过程中，通过科技创新的方式，为企业工商管理工作的实施提供便利，提高管理水平。还可以利用科技创新方式，化解发展中面临的各类管理风险，确定自身发展优势，在此基础上，实现资源的科学规划，各个部门之间也能够实现高效协作。由此可以看出，企业发展以及工商管理落实中，科技创新是核心内容，可以为企业创造更多的经济效益、社会效益。

2.3.增强企业整体实力

自改革开放以来，我国市场经济体制得到一定发展，企业在发展期间，要尽可能适应市场变化。部分企业因为资金实力较强，具备很强的综合实力，能够适应行业变化并做出调整。然而有的企业不仅资金不足，而且综合实力有限，难以采取有效措施推动企业的更好发展。面对这一情况，很多企业通过管理方式的转变，积极推进科技创新，实现企业科技水平的提升，增强自身的市场竞争力。例如，生产企业在发展中，在产品生产之前安排工作人员，对市场中的产品具体情况进行调查，在此基础上，通过科技创新的方式，实现对产品生产的优化，满足市场对产品的实际需求，从而增强企业的市场竞争力与整体实力。

3.企业工商管理中科技创新的应用措施

3.1.提升工商管理科技创新重视程度

企业在发展中，要想推动工商管理的更好发展，同时将科技创新融入工商管理中，需要重点关注的一个问题就是工商管理观念，企业领导层、决策层在其中发挥着重要作用。也就是说，企业领导要从根本上意识到科技创新在工商管理中的积极作用，这样才能对企业内其他工作人员起到良好的带头作用，在企业内营造良好的工作氛围，从而提升工商管理水平。在提高工商管理科技创新重视程度，转变工作理念中，要做好以下几项工作：

第一，不断增强企业管理决策层的科技创新意识、工商管理意识。管理决策层是工商管理新模式创设的重点，在工作开始之前，组织企业决策者、管理者进行相关知识学习，帮助其掌握更多专业知识，正确认识工商管理、科技创新的重要意义，从而在未来工作中，转变工作理念，结合实际情况和工商管理需求，将科技创新融入其中。第二，将创新科技引入工商管理中。在科技引入中，要始终遵循“适合”原则。例如，将人工智能嵌入工商管理技术，能够提升企业工商管理水平和管理效率。将工商管理嵌入机器学习中，可以实现对工商管理流程的优化。无论是在人力资源的盲选招聘中，还是在制定企业战略中，先进化、智能化技术都能够发挥出积极作用。科技的融入，使工作人员能够对工商管理工作形成正确认识，将科技优势发挥出来，引导各环节工作的顺利落实。

3.2.培养创新型工商管理人才

在当今时代发展中，企业的盈利模式基本固定，除经济效益影响外，企业之间在产品输出方面的技术几乎相同，不会存在很大差异，此时，人力资源成为企业竞争的关键。工商管理工作也一样，要想实现对工商管理模式的创新，将科技创新融入其中，需要创新型工商管理人才作为保障，所以，要将培养更多创新型工商管理人才作为一项重点工作，具体要做好以下工作：

第一，企业要结合自身实际发展情况，以及工商管理工作需求招纳贤士，为企业注入新鲜血液。在人才招聘中，制订合理的招聘计划，并对人才要求做出明确，例如，需要人才具备一定的科技创新意识、工商管理意识，拥有丰富的工作经验等。对人才要求的明确，可以帮助企业筛选出更多高素质人才，保证招聘的人才能够满足企业工商管理工作需求，为工商管理水平的提升奠定基础。第二，定期组织工作人员参与教育培训，还可以邀请高素质专家开展讲座，主要目的是帮助工作人员掌握更多有关工商管理、科技创新的知识，不断强化工作人员的责任意识。在培训、讲座中，工作人员之间可以进行有效沟通，及时发现自身在工作中存在的不足，并结合实际情况，在未来做出调整。此外，企业还可以与高校达成合作，这样企业可以为高校毕业生提供实习机会，高校也可以为企业提供高素质人才，形成良性循环，实现企业、高校、学生的协调发展。

4.结束语

综上所述，企业工商管理是企业发展的一个重要方面，做好这一工作，可以提高企业在市场上的竞争能力，为企业带来更大的利益。所以，在企业发展中，对于工商管理要给予更多重视，通过科技创新提升工商管理水平。企业要完善工商管理体系，注重国际化发展，同时提高员工的综合素质，保证每个员工都能认识到科技创新、工商管理的重要意义，并在今后的工作中帮助科技创新、工商管理工作的落实。为企业营造一个良好的工作氛围，促进工作品质和工作效率的提高，从而达到企业的可持续发展。

参考文献

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