深化基层思想政治工作的途径分析

深化基层思想政治工作的途径分析

朱梦婕

（大庆油田水务环保公司设备电力检修所  163000）

摘要：当前社会迅猛发展，企业改革迫在眉睫，企业发展中，出现了众多的问题，思想政治工作属于中国共产党工作的重要内容，也是思想教育的关键，所以必须重视基层思想政治工作的开展，分析思想政治工作开展中的问题和面临的新情况，以创新的精神不断推进思想政治工作。本文就深化基层思想政治工作的途径展开论述分析。

关键词：基层；思想政治工作；途径

基层政治工作是党的政治优势，也是加强干部群众沟通和联系的内部桥梁，基层单位是国家政策落实的前线单位，在基层员工思想价值观念和生活方法不断改变的背景下，需要积极探索新的基层思想政治工作途径，以此发挥思想政治工作作用，为党政治理奠定良好基础。

一、发挥基层领导干部的表率作用

首先，基层领导干部需要意识到，自己作为党的政策的传播者和执行者，自身角色与基层思想政治工作的推进密切相关，意识到自己不仅仅是思想政治工作的组织与领导者，更是基层群众与党连接的重要桥梁，所以必须积极准确的传达党的方针路线，辅助基层群众树立科学发展观。其次，基层领导干部必须深入学习新型的党政理论知识，并通过各种社交媒体、宣传栏、讲座等方式，及时准确的传递党的声音，且在宣传中，还需要将党的理论与基层实际情况相结合，以通俗性的语言和与实际生活相结合的案例，帮助基层更好的感受到党的力量和温暖。最后，基层领导干部需要以身作则，严于律己，言行一致，心口相一，自觉遵守中国共产党的法律法规，执行对应的规章制度，积极履行自身职责，为基层群众树立良好榜样[1]。且在面对困难和挑战的情况下，基层领导干部必须勇于担当，勇于承担自身责任，工作中不推诿扯皮，积极用行动证明自己，推动思想政治工作的发展。此外，领导干部必须深入基层中，了解群众的需求和疾苦，主动聆听群众的内心感受和需求，为群众办事，帮助群众解决问题，不断提升自身的领导能力和思想政治工作开展水平。

二、针对基层特点开展思想政治工作

首先，必须深入了解基层员工的实际需求，基层作为企业发展的基石，其心态与状态与企业的发展密切相关，所以必须把控基层员工的思想，领导人员可以应用匿名和信息技术，鼓励员工表达自己的真实感受，并定期组织基层员工会议，帮助基层员工更好的反应问题，提出思想政治工作的开展建议。其次，不同的基层人员思想不同，背景不同，经历不同，所以需求也存在差异性，领导人员必须细心观察，分析员工的个体差异情况，拟定个体化的思想政治工作开展措施，针对员工所反馈的困难问题，必须及时响应和解决，不断提升基层人员的忠实度，更好的帮助其面对生活中的困难和挑战。再次，构建和谐的工作氛围，思想政治工作开展中，领导人员需要与员工密切联系，解决基层矛盾，定期组织团建活动，加强员工的互动交流，提升基层员工的协作能力。最后，领导人员必须营造积极向上的企业文化，使得基层员工工作中能够勇于创新，激发基层人员工作潜能，使其在工作中不断创新和创造，关注基层人员的个人成长，为其发展和晋升提供充足空间，使其不断进步[2]。

三、创新基层政治工作的开展手段

首先，当前信息技术迅猛发展，新媒体手段已经成为信息传播的重要手段，开展思想政治工作时，需要利用微信群、企业内部网络等各种新媒体手段，及时的传达党的思想政治方针，并增强与基础员工之间的互动，使得思想政治工作能够贴近基层员工实际生活。依靠新媒体手段，及时推送新的思政教育内容，保障基层员工可以及时获取重要信心，掌握党的方针政策，与时代发展步伐相结合，提升其思想的先进性。其次，多样化的呈现基层思政工作内容，将原本枯燥乏味的思想政治教育内容转变为生动易懂的内容，趣味化内容的表现方法，提升员工学习思政的积极性，加深其对思政教育内容的印象。此外，基层单位可以在平台上设置讨论区、留言板等模块，鼓励员工就思想政治教育内容进行交流和讨论，以此激发员工的参与热情，帮助他们在交流中深化认识、凝聚共识。再次，心理健康工作是员工思想政治工作开展的关键，所以必须引入心理健康知识教育，强化基层员工的心理健康建设，不断提升企业员工的心理健康水平。所以基层单位可以定期组织与心理健康相关的教育活动，比如“如何管理情绪”、“如何缓解工作压力”等，强化员工的思想建设，更好的教授其心理健康的调节方法。其次，深入了解基层员工的心理需求，引入专业型的心理测试工具，分析员工的心理健康情况，针对测试结果，及时分析员工存在的心理问题，并建立对应的心理健康知识系统，注重员工的心理健康建设，为员工提供必要的心理咨询和辅导，鼓励员工，支持员工，构建良好的心理健康氛围[3]。

四、加强基层思想政治工作体系建设

首先，科学的规划基层思想政治工作内容，构建完善的思想政治工作体系，在党组织建设与思想政治工作中，需要与基层单位实际情况结合，与上下级需求和自身工作特点相结合，完善思想政治工作体系，明确思想政治工作的阶段性任务和开展的整体目标，精心策划并不断完善思想政治工作体系，并不断细化大目标，将其分解成小任务，提升思想政治工作的可行性。其次，日常思想政治工作中，需要积极总结经验教育，分析思想政治工作的内容和开展方法，定期评估与反馈，以优化思想政治工作内容，使其更加贴近群众，并建立企业内部多部门协同和上下联动的工作格局，明确不同工作人员的思想政治工作内容，加强部门之间的资源共享，推动思想政治工作的深入开展。最后，加强人才培养，定期组织多样化的文化活动，比如文艺演出、演讲比赛等，激发员工学习思政知识的积极性，并针对思想政治工作的特点和要求，组织员工参加各类专业培训和学习交流活动。通过系统学习马克思主义理论、党的路线方针政策以及现代管理知识等，提高员工的岗位责任意识、思想教育能力、管理能力和服务水平。

五、结束语

综上所述，深化基层思想政治工作任务繁重，开展困难，需要领导干部发挥引导和模范带头作用，结合基层特点，组织思想政治教育工作，不断创新基层工作内容并加强基层思想政治工作体系建设，以此提升基层思想政治工作开展质量，营造良好的企业氛围。

参考文献：

[1]赵小军.高速公路企业聚焦"三大难题"做好思想政治工作的途径分析[J].智库时代, 2022(1):145-148.

[2]李旭萍.医院管理中思想政治工作的创新方法与途径研究[J].生命科学仪器, 2023(0z1):021.

[3]张释丹.分析政工干部做好思想政治工作的途径与方法[J].区域治理, 2022(31):0124-0127.