运用同质化管理推动中医护理技术临床应用的效果

运用同质化管理推动中医护理技术临床应用的效果

荀丹琴

南京市高淳中医院护理部  江苏南京  211300

摘要：目的：中医护理技术在临床应用中采用同质化管理进行推动，分析其在临床中的具体应用效果。方法：选择在我院中采用中医护理技术的58例（2023年1月-2024年3月），具体2023年8月采用同质化管理方式，回顾性分析同质化管理前后中医护理技术在临床中的应用状况。结果：相较于实施前，实施后中医护理人员的中医基础理论与操作技能考核均明显得到提升，实施后中医护理人员对临床中医护理技术推动质量满意度也明显提高（P＜0.05）。结论：中医护理技术临床应用中采用同质化管理方式进行推动，能够有效提高中医护理人员的个人能力，也能给相关医护人员提供更好的发展空间，良好呈现出其在中医护理技术临床应用推动中的借鉴价值。

关键词：同质化管理；中医护理技术；临床应用

中医护理在临床中的推动与中医理论体系的指导密不可分，是一门运用辩证施护方法、整体理念与传统护理技术相结合，指导具体临床预防、护理、保健以及康复的学科，近些年随着中医在临床中的发展，中医护理技术在临床的关注度也明显得到提升，为了更加良好适应临床中的状况，良好进行相应的护理推动，在此过程中管理办法的应用极为重要，在具体临床应用中发现同质化管理有良好的应用效果，但对其在具体临床中的应用价值还未完全明确[1]。本次医学研究中，针对中医护理技术的临床推动状况进行分析，明确同质化管理方式在中医护理技术推动中的应用效果，分析中医护理人员的基础理论、操作技能考核状况以及对临床中体护理技术推动质量的满意度状况，研究内容如下。

1 资料与方法

1.1基线资料

本次研究开展中，共选择了2023年1月至2024年3月期间我院的58名中医护理人员开展中医护理专项管理探究，具体在2023年8月开始采用同质化管理，具体58名医护人员，分析其基本资料：有男性5名，女性53名；年龄21—38岁，平均（27.25±2.42）岁，职称：护士17名，护师28名，主管护师13名；学历：本科49名，专科9名；工作年限1-14年，平均（5.79±2.46）年，一般资料平衡且无异常，获取的相应的观察指标研究数据具有研究价值。

在研究开展前院内医学伦理委员会对具体研究内容与过程进行审查，确定符合医学伦理要求，同时征得了护理人员的同意，并签署了相关协议，具有研究意义。

1.2方法

同质化管理内容：（1）问题调查：采用循环管理办法对现阶段临床中医护理技术中存在的问题，明确问题发生的原因，在此基础上进行相应办法分析研究，以此推动临床中医护理技术。（2）护理人员分配调整：中医护理人员的架构、相应的规章制度以及调配原则等，均需要依据现阶段临床医疗的发展以及病患对医疗需求的提升而进一步制定规范、科学的制度，对具体护理人员的资质以及培训等要求也需进行提升，相关的管理人员需要定期开展培训、考核以及督查。（3）基础护理知识培训：院内中医专家需要定期给相应的护理人员进行授课，需要及时制定和完善人才培养计划，使具体临床中的医护人员能够有良好的渠道提升自身的能力，还需要完善季度考核内容，每月进行2次公开课，具体护理实施人员需在考核合格后在临床中开展。（4）护理技术操作程序标准化开展：同质化管理方式在中医护理技术管理中应用，具体参照《中医护理常规技术操作规程》中的相关内容，规范具体的操作流程，并对相应的细则内容进行改进与完善，科室内还需要骨干人才进行现场演示，并开展考核，促使中医护理技术能够趋于同质化[2-3]。

1.3观察指标

    对比两组的中医基础理论与操作技能考核结果以及指标，相关护理人员对临床中体护理技术推动质量的满意度。

1.4 统计学方法

数据处理软件：SPSS25.0；计量资料、计数资料数据格式统一为[（），（n，%）]由T值、X2值完成数据校验，存在统计学意义用P＜0.05进行表示。

2 结果

2.1 中医基础理论和操作技能考核的对比

     在临床中医护理技术推动中，同质化管理方式的运用能够有效提高相关护理人员的中医基础理论评分和中医操作技能考核评分（P＜0.05），详细内容见表1。

表1实施前后护理人员中医基础理论和操作技能考核结果的比较（分）

2.2 护理人员对临床中医护理技术推动质量满意度的对比

    在临床中医护理技术推动中，同质化管理方式的实施不仅能够提高护理人员的个人技能，还能有效提高其对推动质量的满意度（P＜0.05），详细内容见表2。

表2实施前后护理人员对临床中医护理技术推动质量满意度的对比

3 讨论

中医护理技术对临床中医的发展有重要意义，具体包含的内容比较多，对护理人员的基础知识掌握状况有较高的要求，要良好在临床中推动需要进一步进行探索与研究，中医护理在实际临床中有广阔的前景，因而为适应临床状况不断进行探索与研究，国家也出台了相应的政策，但目前中医护理技术还不能满足相应的需求，而人才储备和培养也比较匮乏，相应的管理系统也不完善，还需要进一步进行完善与加强，相应的护理管理办法也比较有限，对于具体的应用效果还在不断探索的过程中，同质化管理在临床中可以从多个方面提高管理质量，提升医护人员的中医护理技能，使中医护理人员能够良好满足患者的需求，对临床中医护理的发展有重要意义[4]。

从此次研究结果中可以得出：同质化管理方式用于临床中医护理技能推动中，在实际临床中不仅能够提高相关护理人员的中医基础理论和操作技能考核评分，还能有效提升护理人员对中医临床推动状况的满意度，有良好的应用效果，分析包含的原因有：同质化管理方式能够使医护人员良好学习中医基础护理内容，提高护理人员的个人技能，同时能够更加好的解临床状况，完善相应的培训、管理以及推广措施，为医护人员提供了良好的学习渠道，在此过程中也会使相应的护理人员能够对科研和创新保持积极的心态，主动开发和申报科研项目，在此状况下有效推动中医护理技能的发展，使医护人员有良好的学习渠道，满足其相应的需求，因而其对相应的内容有较高的满意度，从多个方面可见这一管理方式在中医护理技能推动管理中的借鉴价值[5]。

综合全文可知：同质化管理在中医护理技术推动中，能够有效推动中医护理在临床中的发展，对中医护理的科研和发展有重要意义。

参考文献

[1]程海英,应晓兰.专项管理在促进中医护理技术临床开展中的应用效果[J].中医药管理杂志,2024,32(04):118-121.

[2]杨艳明,刘姝,秦阳阳,等.基于循证证据的中医护理技术管理方案的构建[J].齐鲁护理杂志,2024,30(01):84-90.

[3]陶玉梅,姚书章,张丽,等.疼痛管理智能化方案联合中医特色护理在腰椎术后患者中的应用效果[J].西部中医药,2023,36(11):146-148.

[4]胡捷波,王艳,彭书芝.中医护理适宜技术在多病共存老年患者中的应用[J].临床医学研究与实践,2023,8(28):195-198.

[5]余秋燕,苏玉娟,许月萍,等.运用“2+1+X”递进模式对中医护理技术进行同质化管理的效果[J].护理与康复,2022,21(04):50-52.