高质量党建引领保障企业高质量发展及实践

高质量党建引领保障企业高质量发展及实践

席军利 

乌鲁木齐安保（集团）有限公司交通安保分公司

    摘要：本文旨在探讨如何通过高质量党建引领保障企业高质量发展。首先介绍了党建工作在企业高质量发展中的重要作用，然后分析了当前企业党建工作中关键要素，最后提出了提升党建质量，推动企业高质量发展的具体措施。

关键词：高质量；党建引领；保障企业；发展；实践

企业党建工作是企业健康发展的重要保障。随着我国经济社会的快速发展，企业党建在推动企业高质量发展中的作用日益凸显。在新的历史条件下，如何通过高质量党建引领企业高质量发展，成为摆在我们面前的一个重要课题。

一、高质量党建的重要性

    高质量党建对于企业的高质量发展具有重要的引领和保障作用。党建工作的质量直接关系到企业转型升级的成败、企业文化的建设、企业形象的塑造，以及企业社会责任的履行。党建工作的高质量，能够为企业提供坚强的政治保证和组织保证以及明确的发展方向。因此，高质量党建是企业实现高质量发展的重要保障。

    二、企业高质量发展的关键要素

    2.1坚持党的全面领导

企业要实现高质量发展，必须加强对企业的全面领导。中国特色社会主义最根本的特点就是坚持中国共产党的领导，这就决定了中国的最大的优越性。从企业角度看，要把党的政治优势、组织优势、密切联系人民群众优势转变为企业发展的优势，必须坚定不移地贯彻落实。这就需要企业在制定相关的企业经营管理制度时，要把党的方针、政策、精神和决策部署结合起来，保证企业的发展与国家的战略目标保持高度的契合。

2.2 完善公司治理结构

    完善公司治理结构是企业高质量发展的重要保障。公司治理结构的完善，有助于提高公司的决策效率和执行力，增强公司的风险防范能力，促进公司的可持续发展。要明确公司治理结构的内涵和目标，确保公司治理结构的合理性和有效性。只有不断完善公司治理结构，才能为企业高质量发展提供坚实的制度保障。

    2.3 提升企业创新能力

    提升企业创新能力是企业高质量发展的关键要素之一。在当前激烈的市场竞争环境下，企业创新能力的高低直接关系到企业的生存和发展。企业应加强科技创新能力的提升，不断引进新技术、新工艺，加强研发投入，培养一支高素质的研发团队，以提高企业的技术水平和产品竞争力。企业应加强管理创新，优化管理流程，提高管理效率，降低成本，以提高企业的经济效益。企业还应加强文化创新，塑造独特的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工的创新潜能，推动企业的持续发展。

    2.4 提高企业经济效益

    企业经济效益的提升是企业发展的核心目标之一，也是高质量党建工作的落脚点。经济效益的提升并非单纯追求利润最大化，而是要在坚持党的全面领导下，实现社会效益和经济效益的有机统一。在实践中，企业应通过强化内部成本控制、优化资源配置、提升产品和服务质量等途径，不断增强企业的市场竞争力。应注重科技创新，加大研发投入，依靠技术进步和科学管理，提高劳动生产率，降低生产成本，从而提高企业的经济效益。

     2.5 落实绿色发展理念

     绿色发展理念是我国新发展理念的重要组成部分，对于企业高质量发展具有重要意义。落实绿色发展理念，企业应积极响应国家政策，深入推进生态文明建设，实现经济发展与环境保护的和谐共生。企业应加大环保投入，采用先进的环保技术和设备，减少污染物排放，提高资源利用效率。

    2.6 强化人力资源管理

    强化人力资源管理对于企业高质量发展至关重要。企业应重视员工的招聘、培训、评价和激励等方面，以吸引和留住优秀人才，提升员工素质和能力，激发员工的工作积极性和创造力。具体而言，企业应根据自身发展战略和需求，制定科学的人力资源规划，优化人才结构，提升人才质量。加强员工培训和职业技能提升，提高员工的专业素养和综合能力。建立公正合理的绩效评价体系，激发员工的工作动力和创新能力。注重员工福利和关怀，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度。通过加强人力资源管理，企业可以提升整体素质和竞争力，实现高质量发展。

    三、实践路径与措施

     3.1加强党的政治建设

     加强党的政治建设是高质量党建的重要内容，对于企业高质量发展具有重大意义。坚定政治信仰是党的政治建设的基础。全党必须坚决维护党的核心地位，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。强化政治领导是党的政治建设的核心。企业党组织要坚决贯彻落实党的路线方针政策，加强对企业高质量发展的领导，确保企业正确发展方向。提高政治能力是党的政治建设的重要任务。企业党组织要不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，善于处理复杂问题，确保企业在面临各种风险挑战时能够保持政治定力。落实政治责任是党的政治建设的落脚点。企业党组织要切实履行全面从严治党责任，加强对企业党建工作的监督检查，确保党的政治建设在企业落地生根。

    3.2 优化党组织设置

    在企业高质量发展过程中，优化党组织设置是至关重要的环节。党组织设置的优化，旨在构建科学合理、运转高效的党组织体系，以适应企业发展的实际需求。要完善党组织体系，确保党组织在企业各个层面、各个部门都有覆盖，形成上下联动、协调一致的工作格局。要加强党组织领导班子建设，选拔一批政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部担任领导职务，提升党组织的凝聚力和战斗力。要注重提升党组织的凝聚力战斗力，通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员的创新创造活力，使党组织在企业中发挥出更大的作用。通过这些措施，可以使党组织设置更加优化，为企业高质量发展提供有力的组织保障。

    3.3强化党风廉政建设

    党风廉政建设是党的建设的永恒主题，对于企业来说，强化党风廉政建设是保障高质量发展的关键环节。在实践中，必须坚持全面从严治党要求，深入推进反腐败斗争。要加强廉洁自律教育，培养党员干部廉洁自律的意识，使其在思想上筑牢防线。要深化反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，形成不敢腐的震慑。还要建立健全监督机制，发挥党内监督的重要作用，确保权力在阳光下运行。通过这些措施，可以有效地防范和化解企业内部的廉政风险，为企业的健康发展创造良好的政治生态。

    3.4 推动企业文化与党建融合

企业文化与党建融合是企业高质量发展的重要保障。推动企业文化与党建融合，首先要培育企业核心价值观。企业核心价值观是企业文化建设的灵魂，决定着企业的行为准则和发展方向。企业应深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，将其融入企业核心价值观，形成具有时代特征和企业特色的核心价值观。要弘扬优秀企业文化。企业文化是企业发展的内在动力，优秀企业文化能够激发员工创新创造活力，提高企业整体竞争力。企业应加强党建工作，发挥党员先锋模范作用，推动企业文化建设。通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员积极参与企业文化建设，形成具有企业特色的文化氛围。

结语

总之，高质量党建引领企业高质量发展，是新时代企业党建工作的核心任务。企业党组织要紧紧围绕这一任务，不断创新工作思路和方法，积极探索党建工作与企业发展深度融合的有效途径，为企业高质量发展提供坚强保障。

参考文献

    [1] 张晓刚. 企业党建与企业文化相互作用研究[J]. 企业改革与管理, 2019(8): 54-56.

   [2] 李洪波. 企业党建工作与企业发展研究[J]. 商业经济研究, 2020(12): 46-48.

   [3] 王晓燕. 新时代企业党建工作的创新发展[J]. 现代商业贸易工业, 2019(24): 155-156.